私の個人的感想で言うと、可もなく不可もなく…といったところかな。 少し厳しめに言うならば、テンプレートの典型的な文章なので 応募者多数の場合は、採用担当者の心に何も引っかからない応募者に なってしまうかもしれません。 (失礼な物言いでしたらごめんなさい) 因みに、 応募書類は履歴書のみですか? それとも職務経歴書も課せられていますか? もしも、履歴書のみならば、もう少し貴方の人柄を伝えるために 貴方が仕事上大切にしていることを表現してみても良いのかなと思います。 例えば…営業サポートとして○○な点を常に意識して業務にあたって いたよとか。 そして、前職での経験から明日直ぐ、即戦力で働けることがイメージできる そんな文章に繋げていくと良いかと思います。 貴方の数ある強みの中で、特に総務事務に求められるスキル、そこに 焦点を絞るとスッキリした文章になりますし、貴方独自の色も出てきます ので、良かったら試してみてください。 ただ、職務経歴書も課せられているならば、上記のことは自己PRに 変えて記載すれば良いので、履歴書においての志望動機はそのままでも 問題はありません。 キャリア採用の場合、先ずは即戦力が重視されますが、最終的には 一緒に働きたいかどうかで決まります。 どうぞ、貴方の良さを思う存分伝えてくださいね。
志望動機は企業を選んだ理由と入社後にしたいことを書きます。 総務に関わるスキルや資格はありますか?スキル無し、知識無しでは選ぶ(出来る)理由になりません。やり甲斐を持ちたいならどこでも良い事になります。内容も志望になっていません。 https://mynavi-cr.jp/office-work/admin/ >生活に無くてはならない 「志望」の内容に関係無い事は言いません。 >前職での接客 転職者なら具体的に詳細に説明すべき、これではアルバイトと変わりません。もう送ってしまったなら上手くいくように祈るしかありません。
なるほど:1
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