7年前まで勤務していたものです。 私の場合は、入社する前に、最低必要分だけ買っておきました。 社割は確かJTBカードを作らないと買えませんでした。 JTBカードは正社員からパートまで作れましたが、 持っていない人もいました。(私はもってませんでした) 持っていない人は、持っている人に頼んで買ってもらって、現金をその人に渡してました。 また、社割といっても定価の3割引なので、 土日のチラシにある限定価格の方が安いこともあり、社割で買う人は少なかったです。 基本的に社割は、定価、または値下商品からの3割引。 限定価格のように一時的な値下価格からは社割になりません。 また、服を買うときのアドバイスですが、その制服として着る服は、 「歩くトルソー」です。 自分が着ている服をお客様が「その服どこにありますか?」 と聞かれることがよくあります。 なので、売り切れた服は着ることは出来ません。 ということは、モデルチェンジ等の少ないスタンダードなものを 購入されたほうが、出費も必要最低限で済みます。 それは経験上、絶対的にそういう買い方をお薦めします。 ユニクロは働きやすい良い環境です。箔も付きますし、ぜひ頑張ってくださいね♪
なるほど:1
初出勤日に、社割で購入でも大丈夫です。心配なら聞くのが1番ですよ。基本、制服は社割で現金で買えます。現金で買うならカードを持ってるスタッフに買ってもらう必要なし。制服以外で着る物や家族の物を社割で買うには、社割専用のクレジットカードを作ります。カードを作るのは強制ではないので、作りたいなら入社一ヶ月から作れます。
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