中小企業勤務の学部卒3年目の正社員(未婚)です。

Question

中小企業勤務の学部卒3年目の正社員(未婚)です。業務の属人化、有給が取れない事に悩んでいます。
辞めたい気持ちは強いが、辞めた後の後悔への不安も大きく決断ができません。なんでも構いませんので意見が欲しいです…。

私が所属しているのは15人程の支社であり、その中でも私を含め4人で回していた業務があるのですが、そのうちの3人(15年目、10年目、2年目)が上司とのトラブルにより、引き継ぎ期間3日程度でろくに引き継ぎもなく殆ど同時期に退職(2年目のみ休職)しました。

4人で回していた業務は全て私中心に行いつつ、トラブル当事者の管理職にフォローしてもらいながらなんとか問題もなく10ヶ月程が経とうとしています。
しかしながらその間、有給は取れず、サービス残業はほぼ毎日、昼食が取れなかったりと当然時間に余裕は全くなく、派遣社員でカバーを試みるもすぐ辞めてしまうなど状況は変わりません。

おそらく辞めるであろうと言われる2年目の社員が、一応休職扱いであることから、まだ新卒で採用する事はできないと言われたため、少なくともここから1年半は正社員の雇用はありません…。

今は、熱心にフォローしてくれてる管理職(上司)への恩返しのみをモチベーションに働いています。

客観的にみてトラブルの原因になった上司に問題はなく、退職(休職)した側に問題はあると思っています。上層部も上司に対してはお咎めなしです。

完全土日休日、暦通りの休みで年間120日以上休みがあり、平社員で年収は370万程です。
※休日出勤なし

仕事内容に関しては一切の具体性がないため、意見しづらいかもしませんが、転職経験のある方や転職して後悔した方、仕事に対する不満や忙しさを乗り越えた・耐えてる方、どなたでも構いませんのでご意見を頂ければと思います。

家族も恋人もいないため辛さに耐えて働く必要性も感じなくなってきています…。

Answer 1

50人程度の中小で営業してました30前半で子ども2人で共働きです。7月から400名規模の中小ですが転職しました。
10年ほど働き営業成績も人数がすくないながら常にトップ3内でした。有休も取りやかったのですが斜陽産業で営業以上の業務もこなし残業もいとわずフルスピードで走り続けることに疲れてしまいました。
年収を重視されるのであれば、まだそれほど年収が上がっておられないので早めの方が年収の開きは気にならない程度に収められると思います。
私の今の職場は人がいると言うことで以前よりゆとりがあるような感じになりました。
年収も少し下がりましたが常に仕事の事を考えながら過ごしていた日常から解き放たれた感じです。
気持ちのゆとりがあれば彼女や家族になっても穏やかな心で接する事ができると思います。
参考程度にどうぞ。

Answer 2

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください

https://youtu.be/JmChCmvMb5w

Answer 3

生きる為に働くのか、働く為に生きるのか。答えをお持ちですか？

生きる為に働くと言い切れるのであれば会社も働く場所も単なる手段です。

一方、会社にとって貴方を雇ってどんな良いことがあるのかキチンと説明出来ますでしょうか。
その自信が8割あるなら転職に向かってgoだと思います。

働く為に生きるのであれば人との繋がりは大事にすべきでしょうね。
不満があるのなら期限と不満解消ラインを決めてその期限が来ても不満解消ラインに達していなければ転職に向かってgoでしょうね。

どちらも、goと言っても準備を始めるところからスタートです。