高卒でトヨタ自動車を受けるのですが今度質疑応答がzoomであってそこで質問した方が良いことや評価があがるような質問などは…

Question

高卒でトヨタ自動車を受けるのですが今度質疑応答がzoomであってそこで質問した方が良いことや評価があがるような質問などはありますか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。私はトヨタの人間ではありませんので、彼らが何をどう評価するかは分かりません。ですので、あくまでも一般論としてお読みいただければと思います。

>今度質疑応答がzoomであってそこで質問した方が良いことや評価があがるような質問などはありますか？

質疑応答はあくまでも応募予定者の疑問に対して少しでも理解を深めてもらうために行うのであって、いちいち評価をつけているとは思えません。なぜならめんどくさいからです。どうせ書類選考よりも先の面接に進む応募者たちには、時間をかけて質疑応答するわけで、それ以前に誰が何を言ったかまで記録するメリットがあまりないからです。（ひどい暴言を吐くなどのやらかしをしてしまうと、流石にそれは記録されますけど）

それでは、次は面接選考時に評価される質問は何かという話になりますが、それは「この仕事を一生やり続けようという覚悟があるから出てきた疑問だな」とか「本当にこの会社に入りたいのだな」と感じさせる質問になります。

また、いくら事前に準備をしておいたところで、当日のやり取りの中で相手（会社側の担当者）に先に説明されてしまったり、（集団面接なら）誰か他の応募者が質問するかもしれません。ですので、もっともらしい模範的質問を事前に準備することはお止めになったほうが良いかと思います。下手をすると、「さっきの説明は聴いてましたか？」などと気分を害される恐れもあるからです。

逆に面接時にお止めになったほうが良いＮＧ質問ならば、ある程度ハッキリしています。それは、自分の権利やお金の話です。働く前から、自分が受け取るものとかお休みの話ばかりするとあまり感じがよくありません。どうしても知りたければ、内定が出た後に質問をするつもりにしておいた方で合格率は良くなるかなと考えます。