大手食品製造会社から内定を頂きました。

Question

大手食品製造会社から内定を頂きました。しかし、その企業は常に求人を出しているようです。
やはりブラックなのでしょうか…正直かなり心配です。
中途社員は入っても半分が辞めていくなどの口コミもあります…

Answer 1

会社では常に人の出入りがあります。誰ひとり辞めない企業、求人広告を出さない企業以外はブラックだと言うのなら、世の中にあなたの入る会社はありません。ご自分で商売をするほかないでしょう。

従業員が10人しかいないような会社で常に人が辞め、求人をしているというのなら警戒するのもわかりますが、大手企業が求人をしていることには何の違和感もありません。
大手企業は従業員の数も多いですから、退職者も常にいます。仕事がキツくて辞める人もいるでしょうけれど、それだけではないと思います。生産の仕事は待ったなしなので、辞めた分はすぐに補充しなければなりません。当然、求人の頻度は高くなるはずです。

中途採用者は、「前職を何らかの理由で辞めてきた人」です。退職理由が前向きなら良いですが、そういう人ばかりではありません。会社にはそれぞれの企業風土があって、それに馴染めない中途採用者は短期間で辞めていくことも多いです。中途採用者の離職率は大した判断基準にならないように思います。

どんなコミュニティにも、他者を悪く言うことで自分がマウントを取ってみせるタイプの人はいます。会社の悪口を言えば、気の利いた人間だと思われるって、思ってるんでしょう。
食品会社には「ウチの会社で作った物なんか、私は絶対に食べない」とか言う人が必ずいます。「ウチの会社はすぐに人が辞める」と言い募るのもそういうタイプの人間です。

あと、転職サイトに口コミを書き込むのも、会社からドロップアウトした人ばかりですので、企業の口コミが恨み辛みのオンパレードになるのは当然です。辞めた会社のコトを「素晴らしい会社だった、もっと働いていたかった」なんて書くヤツはいませんからね。
特に、仕事ができずに居づらくなって辞めたような人間が、そういう事を書き込むケースが多いです。（文章を見れば、だいたい書いた人間の想像がつきます。）現役で働いてる人間が見ると、吐き気がします。

どんな人にも良い面と悪い面があるように、企業にも良い面だけがあるわけではありません。それで普通だと思います。
どんなことでも白か黒かの二者択一で判断しようというのは、無理なんじゃないでしょうか。

「半数が辞める」ってことは、残りの半数は辞めていないってことです。私なら、残り半数になれるように頑張ります。