婚約中の彼の仕事について 真剣な相談です。 私には6年間付き合っていて婚約している彼がいます。 優しくて人…

Question

婚約中の彼の仕事について

真剣な相談です。
私には6年間付き合っていて婚約している彼がいます。

優しくて人気者の彼が大好きで、将来一緒にいられると思うと本当に楽しみで幸せです。実は2年前に彼にプロポーズされ、彼の家柄について私の両親の反対にあいましたが、なんとか2人で乗り越えてやっと認めてもらったところです。
しかし、最近ある不安が生まれました。
それは彼の仕事についてです。

彼は大学卒業後、かなり複雑な経歴の持ち主でです。

大学卒業後
1年間フリーター（芸能の夢を追いかけていました）
1年間家業を継ぐための修行（ただし、後継者争いに負け、家業から手を引くことに）
2年間 一般企業
プロポーズ
転職
1年間 会計関連企業へ
そして今年の１月から別の会計関連企業に行き現在に至ります。
会計関連企業への転職については、元々興味のあった資格を取得し、手に職をつけるために転職しました。（私の両親からの結婚の条件でもあります。）
とてもいい会社で、本人もかなり頑張っています。

１月から務めた会計企業の就業規定に６ヶ月間の試用期間があり、今年の７月から本採用になる予定でした。
しかし７月に、代表と面接があり試用期間の延長と言われてしまいました。
理由としては、クビにすることはまずないと言われた上で、本採用になると昇級するシステムらしく、まだ昇給するレベルになっていないと言われたそうです。
伸び代がとてもあるから、もう少し様子見るために今後も今まで通り頑張ってほしいと言われたそうです。

彼は代表の先生を慕っており、ポジティブに捉えて頑張っていますが、正直同じ会社に6年務めている身として、そんなことある？と疑問だらけです。
初めに説明された就業規則と変わることってあるんですか？きちんとした理由（勤務日数が足りないや、怪我等で長期休暇取った等）がないのにも関わらず、言われたような理由で延長になることはあるのでしょうか。。

先生かその場凌ぎの理由を言っただけで、本来雇うつもりもなく雑用をやらせているんではないか、など色々考えてしまい、頑張っている彼をみると辛いです。

ただ給与に関してやお休みに関してなどは、就業規則通りで、寧ろ環境としてはとても良いのでブラック企業などではないとは思うんですが…

私が大企業、彼が個人会計事務所に勤めている為、色々と常識がわからず、結婚した後にフリーターになってしまったら、、と思うと不安です。
彼は仕事をすごく頑張る人なので、また転職してもきっとうまく行くように思いますが、やはり経歴が変わっている為、あまり転職を繰り返すのも賛成できません。

一般的にみて試用期間の延長について、本当に代表が言うように今後に期待してるんでしょうか？

Answer 1

その会計事務所も今は経営が苦しいのでは？
正社員をもう一人雇う余裕がなくて、そんなこと言ってるように思います。
あと半年たって、やはり本採用を見送られるようならそこで転職を考えてもいいように思います。

けど、あなたは安定した大企業に勤めていて、親御さんが家柄の違いを気にする程度には、あなたは良いお家のお嬢さんなんだと思います。
彼は悪い人じゃないんだろうけど、在学中に芽が出なかった夢を新卒カードを捨ててまで追ったり、後継争いに負けたからと手を引いたり（そのまま仕事を続けるのは難しかったのでしょうか？）、あなたの親御さんでなくても、あなたと釣り合ってるのかな？と思ってしまいます。

Answer 2

コロナの影響で会社側の経営にも余裕がないから、
会社側の言い分通り、昇給するレベルには達してないという判断なのでは？
その上で昇給の基準も経営圧迫によって少なからず厳しくなったのでは？

余計なお世話ですけど、
そんな転職を繰り返してまだ社会人歴も浅い彼に結婚できるくらいの貯蓄はあるんですか・・？
好き＝結婚ではないですよ。結婚＝生活ですので
その辺りは冷静に判断された方が良いかと・・・