コンビニのオーナーさん？採用担当の方に質問なのですが、求人広告を出す際、募集を始めてからどのくらいの期間で採用する人(こ…

Question

コンビニのオーナーさん？採用担当の方に質問なのですが、求人広告を出す際、募集を始めてからどのくらいの期間で採用する人(ここでは仮に1人としてください)が決まるのでしょうか？また、人数が充足した場合、広告の掲示はやめると思うのですが、広告をしまう前に求人内容を見た応募者が遅れて来た場合はその場でお断りするのですか？形だけの面接へ〜とかもなく。

Answer 1

募集を開始してすぐ決まる事もあれば時間がかかる事もあります。一概にどれくらいってのはありません。
その場で断りますね。お互い時間の無駄になるので。