転職先が8月からの入社、出社になるのですが、入社初日から1か月間、遠方での研修になります。あいだに長期間のお盆休みがある…

Question

転職先が8月からの入社、出社になるのですが、入社初日から1か月間、遠方での研修になります。あいだに長期間のお盆休みがあると伺っていた為、お盆休み期間中は帰宅しようとLCCのキャンセル・予約変更が不可の格安航空券を購入しました。

すると、転職先の担当者から、お盆休みの変更が伝えられ、予定していた飛行機に乗れなくなってしまいました。

上に書いた通り、キャンセルと予約の変更が出来ない為、払い戻しはされず、ただただ数万円を失う事になりました。

皆さんにお聞きしたいのですが、この場合、担当者に話をして一部だけでも補填して貰えないか相談するべきですか？
それとも、企業で上手くやっていく為に、黙っておくべきですか？
ご回答いただけると幸いです。

補足

皆様のご回答ありがとうございました。

ここに相談した事で、感情のまま担当者に連絡せずに済みました。
また、私のリスク管理も非常に甘かった事も痛感させられました。

ベストアンサーは、投稿文から状況を察して下さり、有益な情報を提供して下さった方にしたいと思います。

ありがとうございました。

Answer 1

失礼いたします。

■Peachの場合、
◆東京成田、大阪関西、沖縄那覇、新石垣を発地か着地とする8月2-31日の便で7月30日までの購入分は、8月3日9時以降に手続きすると特例で、シンプルピーチであっても、キャンセル料は徴収されず、購入額の100%が返戻されます。

◇7月30日までの予約
且つ8月3日9時以降の手続き分である点に、注意してください。
予約確認後にまず、それに関する画面が表示されます。

◇公式サイト以外での購入は、購入先のルールの適用や、手数料が別途必要です。

□ジェットスタージャパン、春秋航空日本は、自身で確認してください。

ご参考になれば幸いです。

Answer 2

相談するのはあなたの勝手だが、補填などされないのはほぼ確実。
黙っているのは上手くやるためではなく、社会人としての常識。

Answer 3

＞一部だけでも補填して貰えないか相談する
休日の変更による私的な損失を補填してくれる会社があるのかと思いました。

私の考えですが、うまくやっていくためではなく、そういう決まりもないのに「乗れなかった飛行機代を会社の金で補填してくれ」と相談すること自体が今ひとつかと思います。担当者をよく知ってるなら冗談半分で聞いてみてもいいですが。会社の決まりですが、会社のWebなりで就業規則などが見られると思います。

なお、LCCの格安運賃を取ると言うことは、乗れなければ金をどぶに捨てても仕方がない・誰にも文句を言わないという覚悟を持って取るものだと思います。どぶに捨てたくなければ多少高くても払い戻しや変更がきく運賃を取るものです。

Answer 4

まず何故お盆休みが変更になるのですか？
企業は1年前から決めてるはずですが、、、