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確かに女性の社員も増えました。 だから女性でも可能と安易にいかないとは思います。 西濃運輸が何を重視して採用するかとあなたのセンスの問題になります。 前者については例えばあなたにコミュ力があって西濃運輸がそれを重視しているなら採用の可能性はあります。 話しそれますが、トラックのドライバーはただ荷物運ぶだけだからコミュ力いらないでしょ?と思う人が多いですが、とんでもない話しです。ある程度は必要です。私は荷物を受け取る側の会社ですが、笑顔がない人、ほとんど喋らない(なんならどこになにを置いたの一言もない)、横柄な態度の人すべて他の人に変えて貰いました。荷物を運ぶ人は会社の顔です。その人次第で会社のイメージは悪くなります。逆にイメージが良くなるのは3、4人ぐらい印象が良い人がいないと厳しいというのがありますが。 話し戻します。さてセンスについてですが、ドライブ技術って長く運転しているからといって必ずしも向上する訳ではありません。反対にセンスが良い人は初めての運転でも上手です。リフトも同様。 例えばあなたが車庫入れが抜群に上手いとかなら考えても良いでしょう。(まあトラックと普通車では視点の違いや内輪差があるので一概には言えませんが。) 以上採用試験でリフトの技術試験があった会社に一発不合格になった者からの意見です。(今となっては良い思い出(笑))
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