職場の嫌いな人にたいし基本話しかけないでいて、それでも更衣室では大丈夫でしたが、若くて正社員なくせに仕事が雑でミスが多く…

Question

職場の嫌いな人にたいし基本話しかけないでいて、それでも更衣室では大丈夫でしたが、若くて正社員なくせに仕事が雑でミスが多く彼女のせいで違算がでてしまい、さすがに面と向かって説教しました。新人にたいしても気遣いがなく新人のせいにさせられるところでしたので初めて説教したところその場ではすみませんと謝ったが
その後早めに出社し更衣室ではあわないし、食堂にいたり、ストレスをためてるような態度でよくこんなんで人まとめる立場にいるなと思いました。
スーパーのチーフってなんで全然上にたてる器じゃなくパートがみな迷惑したり店長もそれをしりながら入社ししばらくしたらチーフになれるの？
二年前に正社員のときにうちの店舗にきてしばらくしたら異動し、今回もチーフとしてきて半年もたたないうちに異動になりますがさんざんでした。

Answer 1

大手スーパーの場合と仮定して。
正社員だからです。学歴も有り、就職活動で勝ち残ったからです。
離職率が高いので、若くても出世します。そしてそこで残った者は本社勤務や店長になります。
そもそもパートが正社員の人員に口を挟むことではないし、不満があるなら店長に進言すれば良いのです。
長く働いたパートさんは何か勘違いした人が多く、自分が完璧で絶対ミスをしないと思い込んでる人が多いので、正直扱いづらいです。
そしてそんな事はなくミスもするし、認めません。もしくは誤魔化すのが上手いです。
あなたも自分は超絶完璧だと思うから、人のミスが許せないし、なんであんな奴が正社員で上に立つのか納得いかないんだと思いますが、長く働いたパートさんは注意しずらい、面倒くさいから注意されないだけで完璧ではありません。
そこまで完璧人間なら自分が正社員になって上に立てばいいと思います。
店長もきっと賛成してくれます。