解決済み
保健師としての仕事をほとんど任されない。市町村の産休代替の保健師として働き始めて2ヶ月近く経ちました。 元々、コロナワクチン接種の看護師募集で応募しましたが、保健師が足りないから産休代替の保健師として働いて欲しいと連絡頂きました。保健師としての経験はないことも了承頂き、せっかくなのでとチャレンジしてみようとはじめました。 子どもも要るので、時短のパートですが、週5勤務です。 しかし、保健師的な業務はほとんど任せてもらえず。 ほとんど事務さん等のお手伝いの日々です。 周りの保健師さんは忙しそうなので、「今日何かお手伝いできますか」と声かけますが、何もないで終わるか、手紙を追ったり、封筒の宛名を書いたり、等です。最初の二週間も浸すらアンケートの入力だけでした。。 事務方さんのほうからその日その日の仕事をもらっています。 子どもの健診と、がん検診等には少しずつ行かせて貰えるようになりました。 私より2ヶ月先に入った新人保健師さんは既にいろんな業務や事業を任されていて、指導や研修もたくさん入ってますが、私にはありません。 産休、育休中(1年くらいかなと)のみだし、経験もない私なので、事務的な考えで入れられてるのかなと感じてます。 周りの人も良い人ですが、この状況、資格が活かされていない業務が、一年近く続くのは少し悲しいです。 自分は、事務的なお手伝いで入ったんだなと思いながら、今は、目の前にある仕事は、何でもやろうと毎日過ごしています。 どう思いますか? ちなみに、経験は看護師として2年半程度です。
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こんばんは。私も産休代替で保健師として1年弱勤務していました。私も質問者様と同様に事務方のサポートや健診、母子手帳の交付で保健師業務らしい事は今思い返すと少なかったかもしれません。今はコロナ禍で事業も中止になり余計にそう感じるのかもしれません。 実際、私は健診に従事していましたが、戦力となるのは3ヶ月以降だと思います。きっと全部任せてしまうと経験が無いので負担になるのではという優しさもあるのではないでしょうか?恐らく時間を持て余すと感じる事もあるかと思いますが、私はこの時間を上手く使い発達の勉強や育児知識を蓄えるための時間にしていました。なぜなら早く戦力になりたかったからです。また産休代替の経験があると正職採用の可能性も高まります。今はどの自治体も保健師不足です。私は臨時職員の経験を活かし、今は別の自治体で保健師をしています。振り返って、あの時の経験があったからこそ今仕事ができている、何となく保健師の仕事を分かっているだけでも心に余裕ができます。 殺伐とした中での仕事で気を遣われることもあるかと思いますが、このような考え方もあるのだと参考にして頂けると幸いです。
産休代替だから仕事教えても居なくなるので研修から始めるのが面倒くさいんじゃない?育てても居なくなるんだし。 それなら確実に出来る事務仕事を任せる方が合理的と判断したか、あなたという人間が嫌で研修担当するのが嫌なのか。 どちらかだと思います。
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