就職に学歴は関係あるのか？？？また、就職後に影響はあるのか？？？

Question

就職に学歴は関係あるのか？？？また、就職後に影響はあるのか？？？春から大学３年になる大学生です。

１年後には就職を控えてます。昔は良い会社に入るために良い大学に入るような風潮があって就職に学歴が大きく関わっていたようなイメージを持っています。

今は就職活動・入社後に学歴は影響あるのでしょうか？？？

個人的には１次面接の膨大な応募者を絞る時に大学である程度決めるくらいの効果しかなく、後は個人の資質で判断されると思っています。

風潮も学歴だけではなく個人の個性や能力を重視して採用・不採用を決める方向に流れてる気がします。

それとも、学歴の高い人には優秀な人材が確率的に多くいて結果として学歴が良い人の採用率が良いということなのでしょうか？

Answer 1

入社後、学歴はほぼ関係ない企業が多いと思います。
おそらく関係があるような企業は既に淘汰されたと思います。

しかし、採用活動では、海千山千の学生を選別する尺度がありません。面接だけでは、正直わかりません。そもそも、志望者全員面接するほど企業は時間がありません。その中で、学歴は重要な尺度です。２次面接以降は、個人の資質を見るようにしてますが、学歴も重要な資質の一つです。努力した結果、という見方ですので、無論偏差値が高い方がいいです。

ただし、偏差値が高い大学を出でも、まともに受け答えができない東大生などもいます。このような人間は、そもそも採用されません。

Answer 2

大手になるとエントリーしても偏差値が高い大学にしか会社説明会の案内を出さないところもあるそうですが
中小企業だと関係ないですね。
むしろ人物重視なのでそのあたりをしっかりしたほうがいいですね。
学歴高くても就職できない人はいますし。

Answer 3

>今は就職活動・入社後に学歴は影響あるのでしょうか？？？
あります。

>学歴の高い人には優秀な人材が確率的に多くいて結果として学歴が良い人の採用率が良いということなのでしょうか？
これもあるでしょう。

そもそも母集団が異なるもの(異なる学生がいる大学)を比較していますので、
どちらが原因かは区別できません。