友達は大手ホワイト企業→1週間連続で休みを取らないという規則。 私は中小企業ですが、前もって言ってたら1週間ほどならとれます。 ただ、ほかの友達はほぼ連休取れないのでこればかりは会社によります。
なるほど:1
サラリーマンでそれをするには二つあります。 一つは有給消化を推奨するホワイト企業に勤めること。 二つ目は休んでも業務に支障をきたさない仕事内容であること。 これを満たせばGW,盆,正月を除いた時期に9泊11日で年2回はハワイに行くことができます。
なるほど:2
海外に行く際は、有給を使います。 ドイツに二回ほど行ったときは、連休と有給を6日くらい繋げて9日間くらいの休みにしていきました。 嫌がられるも何も、当然の権利ですので、躊躇もありません。 業務に出来る限り支障が出ないよう配慮はしますが。 有給取るのに気をもむようなら、他の面でも必要以上に気を回して、本来の業務外の部分で消耗し、成果も出せないのでは無いでしょうか。 社員は自分で自分を管理して、最大限の業務効率を出せるようすることが義務ですよね。有給を取って海外に行くことが、自身が最も業務に好影響を与えると判断して有給を取得するのです。 つまりは、業務効率向上の為とも言えます。
なるほど:7
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