就職活動 内定辞退について

Question

就職活動 内定辞退について現在就職活動中の22卒です。ある企業から内定通知書を頂けたのですが、第一志望の企業は他にあり、承諾書を出すか迷っています。承諾書の文面に入社取り消し等迷惑をかけないことを約束する、とあった場合、提出した後に内定を取り消そうとすると法的に問題が起きたりはするのでしょうか。

Answer 1

せっかく内定したのにと不快に思うだけで
それが法的にどうのこうのということはありません。
売る手市場の時、いくつも内定もらっていて、それを
断わったという話が当たり前に聞かれました。
どこに就職しようとあなたの自由です。
気にせず断わって希望を叶えることです。

Answer 2

内定辞退は承諾書を提出していようが、いつでも出来ます。
日本には憲法により職業選択の自由がありますので、行きたくない会社に入社させられる事はありません。

よく損害賠償と言いますが、賠償責任は基本的に裁判では認められません。
もし、賠償が認められるとすれば、貴方を海外研修に出す為に、飛行機代や滞在費に多額を要したのに、全くの無駄になった等、特別な事情が必要です。

Answer 3

> 提出した後に内定を取り消そうとすると法的に問題が起きたりはするのでしょうか。

業界内は人脈の繋がりがあるので、
情報が裏で共有される可能性があるくらいです。断り方によっては特にね。

あとは、貴方の後輩が若干不利益が出るかな。

Answer 4

しません。