歳上や上司に対して逆パワハラしてしまいます。

Question

歳上や上司に対して逆パワハラしてしまいます。歳上のミスに対して言い訳を許さない追及や、正論をぶつけてしまいます。(例で言うと、ひろゆきみたいな感じです。)

最近、これは立場が逆ならモラハラ上司に当たると自覚し始め、辞めようと気をつけてはいるのですが、どうしても辞められません。

原因としては、幼少期から親のDVやモラハラが酷く、いじめがあった際も、いじめられる側にも責任がある等、まともに対処して貰えなかった事などにより、大人に対して不信感や憎く思う気持ちがあるからだと思います。
(親のDVにより精神的に不安定になり、自傷OD整形をした程です。今は安定しており、全くそうは見えないと言われます。)

歳上全員が悪ではないとは分かっていつつも、チャンスが有ればそのような態度を取ってしまいます。
(有難いことに、歳下からはいい上司として慕って貰えているようです。)

円滑なコミュニケーションのためにもどうにかして治したいと思っているので、対処法が有れば教えて頂けますでしょうか。
よろしくお願いします。

Answer 1

仕事のミスに対しての指摘なら、上司にも物言えるというのは素晴らしいことだと思いますよ。
ただ、相手の人格まで否定したりすると裁判沙汰になったりします。

＞有難いことに、歳下からはいい上司として慕って貰えているようです。

そりゃ、周りから見たら面白いですからね＾＾；
自ら進んで風よけになってくれ、上の人に物申してくれるなんて
下々の立場からしたら楽ちんで良いと思います。

＞対処法が有れば教えて頂けますでしょうか。

相手は自分を傷付けてきた人間ではない。
相手はその人たちとは違う人間だ。
と理解し受け入れるしかないと思います。

Answer 2

言及するのは簡単。
再発防止に発展すれば良いと思いますよ。

CO2を出すな！減らせ！
は正論。だれも文句を言いませんよね。だけど、そんな事は、みんな分かってるよ。と影では笑っています。

ひろゆきもその類。

その先に、あなたの担当と縦割りにしないで、そのやり方や知識を共有して、その上司のミスはあなたのミスでもあると考えたら親身になれそうな気がします。