仕事中、お手洗いにスマホ持ち込んでJリーグのチケットを取りました。チケット自体は無事取れたのですが、社長が

Question

仕事中、お手洗いにスマホ持ち込んでJリーグのチケットを取りました。チケット自体は無事取れたのですが、社長が「◯◯はしょっちゅうお手洗いに行くようだが、何か具合でも悪いのか？これまで密かに記録取ってたのだが、決まって、朝10時ごろに行く。なぜ決まった時間に？まさかチケット取ったりしてるんであるまいな？病気なら病院で検査してもらって来い。」と
チケット取ってることがバレたなら、解雇かそれに近いことになる可能性が高いでしょう。チケットも没収？
病院で検査するのなら、有給取って行くこと、診察・検査料と診断書代は自己負担。社長が同席するとのことです。
こういうのって従う義務あるのでしょうか？

Answer 1

チケットを取っていることはなんらかの理由でわかったのでしょうね。
それを問い詰められた訳ではないので、認める事をする必要もないし、トイレ云々で、病院に行く必要もないです。
単に生理現象ですみません、位に軽く。
ただ、もしその会社で働き続けたいなら、チケット取るのは二度としないように、諦めましょう。
どうしてもというなら、その時間に勤務しなくていい仕事に、転職するのがいいのでは。
社会人なので。
年に数度位なら良いかもしれませんが、それ以上では、周りの人も気分悪いです。
きっとそう思う誰かの密告からの話でしょう。
儲かっている会社で、人員も多く、暇な会社ならいいですが。
どちらにしても非常識な行動ですよ。

Answer 2

いつも決まった時間にウンコしたくなるって言えば済みますよ。
お腹が痛くては仕事にトイレに行くもの仕方がない。
病気ではないから病院に行く必要もない。
排便の習慣てのは人によって決まった時間にしたくなるものです。
ウンコって恥ずかしくてなかなか言い出せなかったっていえば、今から説明しても十分説得力ある言い訳になります。

Answer 3

その場ではどう言い訳したのですか？チケットの事を指摘するの勘が鋭すぎません？誰かが密告したか、裏をすでに取られてる可能性はあります？

Answer 4

チケットを取っている事がバレるはずないので大丈夫だし、病院も行かなくて大丈夫

大切なのは今後も朝決まった時間にトイレに行くことです、これで行かなくなったら余計怪しいので！

そのうち上司から、またトイレの件や病院の件で言われるだろうけど、その時はパワハラだと騒げば大丈夫！

ただし、チケットの取り方に関しては改めた方がいいとは思う