調理スタッフのアルバイトの面接を受けるのですが、志望動機がどうしても思い浮かびません。正直な所応募した理由も家が近い事、…

Question

調理スタッフのアルバイトの面接を受けるのですが、志望動機がどうしても思い浮かびません。正直な所応募した理由も家が近い事、勤務時間が理想的だったことがほとんどで、料理をして喜んでもらいたいなどはあまり考えてませんでした。しかし、正直に書いたら落ちるのは分かってるので、面接官に悪い印象を与えない志望動機を教えていただきたいです。
そんな奴が応募するなと思うのは当然だと思いますがよろしくお願いします

補足

応募したのは老人ホームです

Answer 1

正直、志望理由なんて二の次だと思います。

私なんかはよく「(応募先の仕事内容)に興味があり通勤可能な距離であったため」とよく書きます、給料と通いやすさが本音で仕事に興味なんか殆どありませんけど。

社員では論外な内容ですが、所詮雇用形態は非正規のただのアルバイト・パートな訳ですし。

そう書いて落ちた所もありますが採用の所もあり、私は「応募者の人柄」「会社にとって都合がいい労働条件か」が重要だと思ってます。

落ちた所の面接時の事を思い出してみると、話していてお互い条件がマッチしてないな感がありました。

いくら志望理由などは好印象でも、「週2日で1日5時間で土日は働けません」「週5日でフルタイムで土日も働けます」、人手不足など会社側の状況にもよりますが明らかに後者の方が使いやすいですよね。

思ってもいない事を書いても、面接で話している時や働き始めてから言動でバレたりしますし、志望理由より労働条件を気にされた方がいいのでは。

Answer 2

勤務時間が理想的だった、でいいと思いますよ？