就活で採用の面接についてなんですが、スキルもつけずになんとなくダラダラ4年間過ごして新卒の枠を生かして就活に挑むのと、休…

Question

就活で採用の面接についてなんですが、スキルもつけずになんとなくダラダラ4年間過ごして新卒の枠を生かして就活に挑むのと、休学しまくって個人で稼ぐスキルを身につけて就活に挑む、そしてもし内定が出たら大学中退

この場合どちらの方が採用率は高いですか？

詳しい方教えてください ♀️

Answer 1

前者のほうがいい思います。

在学中4年間ダラダラやっていたのに休学して就職に生かせるスキルを手に入れるまでどれまでかかるか分かりません。
同じ轍を踏むだけだと思います

新卒は最強のカードですし、就職をしっかりして、転職したくなったら職務経験を利かして転職するほうがいいと思います。

Answer 2

前者。
後者だと可能性はゼロです。
中退した時点で一般企業なら内定取消です。

そもそも、個人で稼ぐスキルが身についたなら、就活する必要は無いかと。

Answer 3

どっちも恐ろしく低いです。

＞スキルもつけずになんとなくダラダラ4年間過ごして新卒の枠を生かして就活に挑む

がんばった学生との差がついているので、かなり厳しいですが
可能性はゼロではない

＞休学しまくって個人で稼ぐスキルを身につけて

個人で稼ぐスキルが何を意味するのかよくわかりませんが。
「せどり」とかですか？
就活には活きないですし、新卒でもないので、内定は出ないと思います
可能性はゼロです

Answer 4

東大、早稲田、慶應クラスなら新卒。
それ以外の大学なら後者。