新しい業務を覚えられない 21歳フリーター男です。 現在映画館でバイトを半年ほどしています。

Question

新しい業務を覚えられない
21歳フリーター男です。
現在映画館でバイトを半年ほどしています。私はフロアという部門で勤務しているのですが、他の部門(飲食売店やグッズ販売)の業務が覚えられなくて困っています。
というのも他の部門へ研修に行く際に、シフトで研修を組んでもらう訳ではなく空き時間に自分自身が研修へ向かわなければならないからです。
スタッフの皆さんは良い人ばかりなのですが、あまり他の部門の人と関わる機会がないため自分から研修をお願いするのがとても怖いです。
また「失敗したらどうしよう…」という不安や足でまといにならないか心配でついつい研修を先延ばしにしてしまいます。
同じ時間帯に勤務している方は皆他の部門での業務が問題なくできるので、既に自分だけ足を引っ張ってしまいとても辛いです。
僕は今後どうしたら良いのでしょうか？
バイト先を変えるべきですか？

Answer 1

決まった指示があるような所で働けばいいかと

Answer 2

バイトでクビになる事はあっても責任を負うことは滅多にないので深く考えすぎないようにしましょう。

教わった事をノートにメモしていますか？
メモしておくと書いたという記憶が頭の中に残って忘れにくいですし、最低メモを見ればいいのでやっておいたら楽です。

現場でメモが間に合わなければ休憩中や仕事終わりに思い出しながら書くのもいいでしょう。

あと真面目でやる気もあるなら失敗は寧ろした方がいいです。
強く印象に残って次から忘れにくくなります。

Answer 3

教えて頂いたものを覚えられないのでなくて、失敗することを恐れて研修に入ることができないということですよね？
研修段階の人に完璧を求めることはまずありませんから、失敗すること前提で、まずは研修をお願いするところから始めたらいかがでしょうか。
指示待ちではなくて自分から動きましょう。

Answer 4

いってることがヘンですけどｗ
「覚えられない」のではなく、
「自主的に研修に行くのができない」だけですよね。少なくとも、質問文からはそう読めますが。

＞自分から研修をお願いするのがとても怖いです
その旨、上司に話して、研修時間をとってもらってはいかがですか。

＞「失敗したらどうしよう…」という不安や足でまといにならないか心配で

これは、やってもいないのに心配してるわけで、心配しすぎです。
研修を受けて、結果、仕事を覚えられなかったら、そのときはそれを理由に辞めるか、あるいは貴方だけ特別に、
＞飲食売店やグッズ販売
に入ることを免除してもらえるよう交渉してみれば良いのではないでしょうか。

いまのフロアの仕事だって覚えられたのですよね。ならば、販売の仕事も覚えられる可能性はあるのではないですか。

バイトを変えるということは、新しい仕事を覚えるということで、他の部門の仕事を覚えるのと大差ないと思いますけど。