パワハラ上司が許せない！

Question

パワハラ上司が許せない！私は今年の４月に入った新人介護士です。
これまで病院を中心に介護業務や看護助手をしてきました。順調に仕事を覚えた矢先、仕事中に腰や膝を痛めてしまい、休みをしました。

出勤すると、パワハラ上司が
「もう１ヶ月経ってるのに、やる気あるの？もう１ヶ月だよ。覚えることたくさんあるのに、やってけるの？嫌なら辞めても良いんだよ。気持ち的に嫌なら来なくて良いんだよ。休まれると私ら迷惑だから。」と言われ、落ち込みました。

その言葉を受け、精神的に参ってしまい仕事に行けなくなってしまいました。先日、看護部長さんに全てを打ち明けまして、「これはハラスメントになりそうだから、協議する」とのことでした。

しかし、私の気持ちは怒りと悲しみになっています。絶対に許さない！そんな気持ちでいっぱいです。

私に一言何かアドバイス頂けますか？
よろしくお願いします

Answer 1

何に対してのアドバイスがほしいのでしょうか？

上司の発言はハラスメントとして看護部長が対応すると言っていますので経過を確認しながらそちらに任せるのが一番です。

私は冷静に考えていただくためのアドバイスを。
本来できた上司であればあなたの上司の発言と同じことを思っていても違う言い方で伝えると思います。

例えば…
身体は大丈夫？
再発すると大変だから、手間だと思ってもあなたの身体の負担が軽くなる介護方法でやっていきましょうね。あとは筋トレやストレッチなどセルフケアもしっかりやっていかないとね。特に負担が大きいと思う業務はある？
身体のことだから休んだことは気にしないでね。でももし他に仕事に来にくい理由とか早いうちに休んでしまって業務の面で不安なことがあったら相談してね？
あなたが休んでもみんなでフォローするのが当然だけど、周囲の職員への感謝の気持ちは忘れずに他の人が同じ状況になったらこの経験を生かしてお互い様の気持ちをもとうね。

あなたの上司の発言と同じことを思っていてもうまい上司は腹の中にしまって対応します。自分が迷惑をかけたという事実は忘れてはいけません。

そしてこの業界でやっていくなら残念なことにこういった資質のない上司にたくさん巡り合うことになります。決してハラスメントを許せとは言いません。今後もハラスメントを受けたら上司の上司やハラスメント防止担当の職員にどんどん報告してください。ただそのたびに仕事を休んでいるとあなた自身の評価が下がってしまいますので”気にしない”のではなく”気に病まない”すべを身に着けるよう努力は必要です。
その一つの方法が客観的に考えてみることです。相手が本来どんなふうに伝えるべきであったのか相手の立場になって考えてみることが近道かなと思います。あなたが上の立場になるときに必ず生きてきますよ！

Answer 2

信じられて後諫むby論語
信じてもらう前に命令するクソ上司
https://youtu.be/jjWE2I34SUA

Answer 3

なぜ？腰や膝を痛めたのですか？

十分注意は受けてただろうし、そういう話は聞いてたと思います。
新人ならそのためにストレッチや筋トレも多少してますよね？

お話からそちらの方が心配になりました。

腰は相当重症ですか？