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韓国人の彼氏は日本で働くことができると思いますか?今彼氏は韓国にいるのですが 日本のIT企業の会社に入って働きたいそうです。 しかし彼は高校卒業後アメリカの大学に失敗し あまりのショックさに軽い鬱になったそうです。 そこから将来に希望が持てず 自分が何をしたいかずっと考えて見つけたのが プログラミングだそうです。 日本のITはすごいって言っていて 自分も日本でIT企業に勤めたいと言ってます。 日本の大学にも行く予定でしたが コロナなどで計画がずれてしまい、 今は就職することを考えています。 そしてコロナで日本に来れないので 日本語やプログラミングの勉強をしてます。 韓国人ですが日本で働いたり 企業したりすることはできるでしょうか? それか別の外国の方が働きやすいでしょうか? 今やるべきことは何か助言していただけると嬉しいです。
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韓国人旦那が日本の商社で働いています。 (ワーホリVISAで初来日後、いきなり日本の企業に応募→就職) 韓国から日本に来て、いきなり就活して、いきなり働きだしました。 なので、結論として、大丈夫です! ただ、あなたの彼氏の場合、心配なのはメンタル面… そんなんで異国で働けるかしら? ひとまず、英語と就職先の現地の言語が必要です。 現地の言語は、読み方、書き方まで完璧に必要かと思います。
IT系で働いています。 韓国では日本の会社が常に人材確保に動いています。私の勤務先でも韓国の方がいます。そこから当たってみるのが手だと思います。ただ、日本で働いている方はみんな韓国外国語大学か日本語堪能な大卒ばかりですね。
IT企業だけではなくて、外国の労働者に対しては英語ができても日本語ができないと厳しいですね。 偏見かもしれませんが、派遣会社に面接に行くことがあって、外国人労働者について質問したことがあるんですけど、やはり、日本語が・・・ってことは言われます。 また、今日の韓国の抱える、あの反日の労働者問題から、今は喜んで仕事をするだろうけど、数年経過すれば、「安い賃金で無理やり働かれた」とか言いかねないので、採用は難しいでしょうね。ってことでした。 だから、外資系の日系企業に入社して働くか、信頼を得て起業するしかないでしょうね。 ただ、ビザの関係でOKが出ないほど、悪化してるんで当面は難しいでしょうね。
なるほど:1
私は某IT大手SIerでマネージャー職を担っており 自部門であれば採用権限もあります。 そんな立場からの意見です。 日本のIT企業で働ける可能性は極めて低いです。 理由①:高卒(いろいろ言い訳してますが、結論ただの高卒です) 理由②:日本語出来ない 日本人の理系大学&大学院出た人間が応募してくる就活環境なのに 敢えて反日を主張する国民を採用する必然性がありません。 当社にも10名以上の韓国人エンジニアがいますが協調性が希薄でチームで 仕事ができず問題になっています。 日本で韓国人が経営するIT中小企業はいくつかあるので、そういった企業であれば可能性はあるかもしれません。 そういった企業は、大手IT企業の孫請けやひ孫受けの下請け作業が多いと思いますが、韓国内での無知な反日運動のおかげ韓国人に対する印象が極めて悪く、発注を減らしています。(発注する側としては当然でしょうね) 夢のような話をしても仕方無いので現実的な話をしてあげた方がいいと思いますよ。
なるほど:2
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