スギ薬局をクビになることってありますか？ はじめまして 閲覧ありがとうございます。

Question

スギ薬局をクビになることってありますか？
はじめまして
閲覧ありがとうございます。まだ、１ヶ月目なのですが昨日、店長に呼び出しをされて「もぅ、そろそろ1人前になって貰わないと店が回らないし、社員に負担がかかる」と言われました。
どの程度で1人前なのかが、話を聞いていても分かりませんでした。
私はイレギュラーがなければレジのことは一通り出来ます。
閉店作業も、一通り出来ますが、作業がまだ、遅いためアルバイトの子が手伝ってくれてます。確かに、半人前なのかもしれません。しかし、試用期間が3ヶ月と伝えられていたため、3ヶ月は新人として扱って貰えると思っていました。今まで他のアルバイトをしていましたが、3ヶ月前後は新人として扱って頂けてました。1人前？という話を１ヶ月目で出されたことが無かったため驚きました。
最後に店長は「人手も足りないし、俺も試用期間で切る事をしたくない」と言っていました。正直、私は試用期間で終わってしまっても私の能力が足りなかったため仕方ないと思えます。
これは、遠回しに今すぐ1人前にならなかったらクビにするぞという宣告をされているのでしょうか？
また、スピードが遅い、イレギュラー対応が出来ないという点でご迷惑をおかけしている自覚はあります。
3ヶ月前に自主退職をするべきでしょうか？
それとも、クビを宣告されるまで続けるべきでしょうか？
私は、私がお店にとって損害にしかならないのなら辞めてもいいと考えています。
スギ薬局で働いていた方や働いている方が、いらっしゃいましたらご回答頂けますと幸いです。

Answer 1

スギ薬局で働き始めて数ヶ月目です。フロア側ではなく調剤側ですが、私も入って１ヶ月目の頃は質問者様と同じ様に毎日の決まったひと通りの対応や仕事は出来ましたがイレギュラーな事はまだまだ分かりませんでしたし、仕事も早いとは言えなかったですが特に何も言われませんでしたよ。イレギュラーな事は聞けば教えて貰えますし…。１ヶ月でどのくらいシフトに入ってらっしゃるのか分かりませんが、１ヶ月で1人前を言われてもなかなか難しいと思います。よっぽど毎日、同じ単純作業でイレギュラーな事が無い仕事ならまだしも…接客業ですし、調剤側に居てもフロアのお客様から色んな質問をされ、どうして良いか分からず、指示を仰ぐ事も多かったですし、今もたまに分からない事は出てきます。勝手な対応をしてお客様や患者様とトラブルになるのが1番こわいので、しっかりスギのルールを上のスタッフさんに確認します。その他にもスギ薬局はクーポンやらアプリやらポイント交換やら…本当に色々覚えなきゃですよね。店長がどういう意図でそう言われたのか分かりませんが…。人手不足との事なので早く1人前になってもらいたいってだけのような気がしますが…。職場の環境的に続けられそうなら続けるし、人間関係があんまり良くなければ私なら辞めます。正直、１ヶ月で1人前になってもらわなきゃ社員が困るなんて言っちゃうような店長だと後々もなにかと面倒くさそう…。辞めたくなければ3ヶ月頑張ってみて、試用期間で切られたら切られたで、別にお店の損害なんて考えなくて良いと思います。それはあなたが悪い訳ではなくお店側の判断なのであなたが気にする事ではないですよ(*Ü*)それか、エリアマネージャー？の方(フロア側は何と呼ぶか分からないですが調剤側はPSVやPTというその地区のまとめ役みたいな人)に相談してみても良いかもです。とりあえず働き続けたいなら働けば良いし、辞めたいなら辞める！それだけかな？と思います。そもそも人手不足なのに試用期間でクビとかは、よっぽどじゃないとされないと思いますよ？お互い頑張りましょう。

Answer 2

スギ薬局グループのジャパンでアルバイトで働いてましたが実際にクビ(契約終了)になった者です。
入社後、試用期間は3ヶ月でその後は半年ごとの契約更新でした。
私の場合、作業が遅いからではなく、働いて3年を過ぎた頃にみんなと挨拶しない。
(挨拶してたけど)
上司や従業員とトラブルばかり起こす。
と難癖を付けられ契約終了で辞めさせられました。
店長が異動になったのですが、新しい店長に私を契約終了で辞めさせるように告げ口していたようです。
有給を消化したので勤務期間は3年3ヶ月です。
質問者様の場合、作業が遅いから試用期間で辞めさせられるということはないと思います。
ただし早く作業を進める、仕事を要領良くするという誠意は見せた方が良いです。
分からないことは先輩に聞いて早く終わらせる術を身に付けたり、時計を見ながら時間を計ると良いです。