教えて!しごとの先生
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3月に臨床検査技師の学校を卒業し、

3月に臨床検査技師の学校を卒業し、4月から急性期病院で非常勤として働いている者です。 私は男性なのですが、生理検査に携わりたくて 色々施設見学をさせていただいたのですが、 だいたい『これからの時代男性技師のエコー需要はないよ』の様なことを言われ、 住んでいる地域が都会ではないため病院数も少なく 検体検査をするしかないのかなと思っていた時に 現在の病院で非常勤の募集があったので応募し、 面接の際に『生理検査に興味がありエコーがしたい』と伝え、結果、生理検査に配属してもらうことになりました。 ですが、採用結果が3月下旬とギリギリだった事もあり、業務内容の説明は採用後にもされず、 先日先輩技師の方に『うちは非常勤は心電図と肺機能検査だけで、他の検査は常勤がするからエコーはできないよ』と言われ、すごくショックを受けました。 エコーがしたいと伝えたから生理機能に配属になったと勘違いしていた自分が情けなくなりました。 ここからが本題なのですが、去年見学に行った健診センターの募集が現在出ており、有資格者・未経験歓迎・男性活躍中と募集内容に書かれており、 職場の雰囲気も良かったので募集が出たら受けたかったのですが去年はなく現在出ているので受けようと思うのですが、受けることは可能でしょうか? 就業規定には退職の30日前までに伝えて と記載されているので、この場合だと健診センターを受けて結果が分かってから人事の方に退職の旨を伝えるのでしょうか? もし採用していただいた場合、現在の職場は2〜3ヶ月で辞める事になりますが、非常と常勤では待遇も違いますし、何より業務に関する説明がなかった事に対して不満があるため早く別の施設に転職しようと思っている自分がいるのとは別に、申し訳ない気持ちもあり大変悩んでおります。 将来のことを考えると早めに転職すべきでしょうか? 長々と拙い文章を読んでくださり ありがとうございます。 回答よろしくお願いいたします。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    取り敢えず、応募するだけしてみては如何ですか。 非常勤では将来的に生活していくのも大変でしょうから。 但し、応募書類に書く志望動機や面接時の受け答えで現在勤めている職場を否定的に言うのは駄目ですよ。

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