セブンで1年半ほどバイトしてます。

Question

セブンで1年半ほどバイトしてます。私とほぼ同時期に入ってきた人が全然仕事が出来ません。
フライヤー作れない
廃棄も自分からやらない
カゴ片付けない
カフェマシンの仕事出来ない
肉まんの水を足せない(ブザーなっても無視)
荷物の受け取り方もあまりわかっていない
nanacoのポイント交換も出来ない
お菓子出しに１時間かかる
→普通は30分以下、ベテランなら20分。
品出しの最中はレジには一切入っていません。

この他にも出来ないことはたくさんあります。
さらにその子が入るときは未だに3人体制です。
何かもう要領が悪いとかってレベルじゃないと思うんです。
言い方悪いし差別的に捉えられてしまうかもしれませんが、発達障害なのではないかと思ってしまいます。
決して馬鹿にしてるわけではありません。
あくまで何故出来ないのかが気になるだけです。

補足

その子は専門学生で恐らく今年の秋には辞めます。
そしてオーナー達との話し合いでは「人件費の無駄」という結論は出てます。
しかし、今から教えたところでどうせ覚えないし時間と労力の無駄だから誰も仕事を教えません。私としてはこっちの仕事が増えるだけなので迷惑です。
シフトのときは3人いるから絶対に時間内に終わるはずですし、むしろ１時間くらい暇になってもおかしくはないのにその子のせいで毎回30分ぐらい残業してます。

Answer 1

出来ない人はいますね。出来ない人に教えても無駄になるのは苛立ちますね。そんな人でも何かできることがあったとしたらいいじゃないですか。品出しだそけ時間かかかってもできるならそれだけやらせておけば。就職先がなくてバイトを継続するかもしれないし、扱いを覚えていくのが長い目で見ると貴方の将来にとっても特になるかも。将来貴方の部下に似たような人が来るかもしれないですし。

Answer 2

確かに、これらの可能性を視野に入れた方がいいと思います。

Answer 3

仕事出来る出来ないは上が決めるので上の言われたとうりやるといいのでは？
自分の経営するお店でもないのでそんなに正義感にあふれなくても個人的には良いかと思います。

Answer 4

『あくまで何故出来ないのかが気になるだけです…』と書かれているのであくまで個人的な興味として聞きたいという感じですネ。

『発達障害』と決めつけるのは少し性急ではないか？とは思いますが…あるかも知れませんね。
『発達障害』は『知的障害』とは違いますからネ…
仕事には向き不向きは、あるものの…あなたが思う『何かもう要領が悪いとかってレベルじゃないと思うんです』と同じようなコンビニ店員はウチの近所にもいます。

その人は、5年以上勤務していますが、例えば…レジで『冷やし中華』を持って行っているにも関わらず『温めますか？』だし、この間、弁当に箸が入っていなかったと注意すると、その日は整髪料を買っているのに箸が付いていました???←これは、注意された当てつけかも？知れませんが…
近所の人に聞いていても『あぁ…あの温めますか？だろ？』アイツは…と言っていたので誰にでも同じなのだなと思いました。←あだ名『あの温めますか？』なんだ…wwww

オーナーが知り合いなのである時、なぜ雇い続けるのか？聞いたところ『あいつはシフトの文句も言わないし、台風だろうが、雪だろうが必ず来るかならな…少々変わっているけど真面目に来るからイイんじゃネ？』との反応でした。

あなたが、何を目的にこの質問をしているか書いていないので、どの様な答えが正解かは分かりませんが、1年半でこのレベルだと急激な変化は無いでしょうからこのまま少しづつの成長しか無いと思います。

いずれにせよオーナーが雇い続ける限り何も言えないですしネ。