回答終了
シフト自由と言ってもある程度は面接時に 『どれくらい働けるか?働きたいか?』という 条件面を話し合うと思います。 基本的にはそれに沿って シフトを入れて行くケースが多いですね。 例えば週4ペースという条件で雇われたなら、 何の事前相談や報告も無く勝手に週2とかに 減らせばそのうち注意されるかもしれませんし、 多く働きたいから…と週6とかを希望しても 「他の人もシフト入れてあげなきゃいけないし そこまで働いて貰わなくていいからゴメンね」 と削られてしまうケースも普通にあります。
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