産休中です。育休を取らずに退職したいのですが、マナー違反ですか？ 退職理由は何と言えば納得されやすいでしょうか？

Question

産休中です。育休を取らずに退職したいのですが、マナー違反ですか？
退職理由は何と言えば納得されやすいでしょうか？

Answer 1

ちょっと意味不明なのですが？
育休は復職を前提としているので、取得して復職せずに辞めるとマナー違反と言う非難を受けますが、取得せずに辞めるのであればそれはそれで正しいのでは？

Answer 2

そういう事情もあり、と思います。
マナーなんてものはありません。

退職理由は、一身上の都合、で良いと思います。
ただ、周囲から憶測が出るのを嫌がるならば、事実を話して、周囲を納得させることが良いとは思います。