コンビニでアルバイトをしています。

Question

コンビニでアルバイトをしています。面接時に説明された時給で給料を計算しているのですが、給料が5000円以上自分の計算と合いません。
オーナーに給与明細を見せてほしいと言っても何もしてくれません。レジのお金は合わなかったら自腹を切っています。明らかに働く環境がおかしいのですが、こういった場合は辞める他どうするのが賢明なのでしょうか？

Answer 1

コンビニで店長をしていますがそのお店は違法をおかしている可能性があるので早めに手を打ちましょう。
まず明細ですが雇用主は提示する義務がある為必ず提示しなければいけません。
計算ミスの可能性がないなら必ず証拠を残しておいて下さい。
例えば出勤登録の記録を写真に撮っておくなどです。
お店の監視カメラは保存期間がある為あまり期待しないで下さい。
レジの過不足を自腹だと仰っていますがその行為は違法です。
昔セブンで話題にもなりましたがアルバイトに過失以外の損害を請求してはいけません。
労働組合に報告すれば良いと思いますが他にも本部に報告しても対処してくれるでしょう。
どちらにせよ証拠は必ず残しておけば対処も悪くはなりません。

もしかしたら雇用時の契約書などを渡していないかもしれないので時給は口頭だけの口約束で無かった事になっているかも知れません。

Answer 2

給与明細を見せないっておかしい。
チェーン店なら本部に電話して相談してみてはどうでしょうか？

Answer 3

自分の実名と顔と共に、事実をTwitterで晒す。