心が狭いですか？

Question

心が狭いですか？子持ちの時短の同期に対してイライラ。

うちの職場は、誰もが嫌がる超田舎××市への出向があります。出向を命じられるのは独身ばかり。いつか私も出向を命じられると思います。

「○○(私のこと)は、出向しないの？出向するように言われてないの？」と言われました。→「言われてないよー」と笑顔で返事しましたが、腹の中では「あんたが行けば？」と思いました。子持ちだから自分は関係ないと高みの見物。出向しないくせに、色々知りたがるのが不快。

そして度々職場の待遇に不満を言います。うちの職場はマタハラが酷い、子育てに理解がない…など常に文句言っています。私からすると誰よりも優遇されています。子供の体調不良で度々早退し、数日休む。業務内容は明らかに軽いのに、終わらなかった仕事を他者に依頼して必ず定時上がり。

噂話大好き。「△△さんて辞めるの？」とか、そんなことばかり。知っていても、分からないわーと答えています。噂話してる暇あるなら、仕事すれば？

育休しっかり取れて、時短勤務できて、突然の休みに対応してもらって、出向は免除されて、それで文句言うの？むしろ職場やスタッフに感謝じゃないの？

彼女を不快に思うようになり、必要最低限の会話しかしなくなりました。先日「最近、イライラしてるよね？」と言われました。「持病の喘息が酷くて夜寝れないんだ」とテキトーに答えました。

彼女は自分が周囲を不快にしていると気づかないのでしょうか？それとも私の心が狭いのでしょうか？

Answer 1

気付いていない無意識不快振り撒き女
です。

もう妖怪レベルですね。

Answer 2

んー何が嫌かは知りませんけど自分ならよろこんで行きますけどねえ。田舎のほうが空気きれいだし人少ないしコロナないしまさに理想的ですけど

Answer 3

逆マタハラで、資生堂ショック事件があったんですよね。

職場で、子持ちが問題起こして。

逆マタハラ調べて
情報強者になるのも良いかもしれませんね。

情報弱者って差別擁護とか言いますけど、情報強者になった方が上手く立ち回れますから。

ちなみに、
パワハラ冤罪や
セクハラ冤罪はあるのに、
「マタハラ冤罪」って言葉がない！！時点で、
マタハラって騒いでる人達は気をつけないとね。

この時短組も同じ。

Answer 4

まー、それはどの職場でも抱えうる問題よな。

でも、「子持ち時短社員に対して」不満があると言うより、その社員自身に不満があるって感じだよね。

もし同じような状況の人でも、周りへの気遣いや引き継ぎ業務への感謝など、打ち解け合える人ならそこまで不満でも無かったでしょ。

会社が子持ち社員への配慮をしてくれるなら、いつかあなたも享受する日が来るかもしれないね。

取り敢えず言えることは、そのイラつく社員とは距離を置くしかない。
変に口論になっても、「あなたは子持ちへの理解がない！」とか言って変な方に騒ぎそうだし。