適応障害となりうる可能性は高いと思います。畑違いの仕事をする訳ですから不安要素は沢山あるのでしょう。 時限措置との違いはあると思いますが、私の場合は製造から事務管理への人事異動となり毎日慣れない業務と人間関係に苦しみ 耐えに耐えて結局は 適応障害で入院となりました。 早く上司に状況を伝え相談していればと後悔しています。 出来る事なら早めに上司、または産業医に相談しありのままの気持ちを伝えてみてはどうでしょうか。まだ病院へ受診していないのでしたら早めに精神科なり心療内科へ受診し医師に相談してもいいのではないでしょうか。お薬で少しは改善されるかも知れませんよ。 お大事になさってください。
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