以下長文です。 パート先職場で辞める人（在日韓国人）がいます。その方は私にはいい顔をして裏では散々悪口を言っています。

Question

以下長文です。
パート先職場で辞める人（在日韓国人）がいます。その方は私にはいい顔をして裏では散々悪口を言っています。（日本人は駄目とか色々）ですが、表面上は私とは普通にしてるので、周りのスタッフからは仲良く？！見られている様です。コロナなので送別会は無いのが救いなのですが、皆んなからの餞別以外に、あと数人はお世話になったから個別で何か渡すとの事。私にも個別で渡すよね？と言われ、そうやねーと言ってしまいました。
やはり嫌いだけど多分もう会わないだろうから、何か渡した方がいいか渡さない方がいいのかどなたかアドバイス下さい。

Answer 1

みんなからの餞別に参加するなら個別に渡す必要はありません。

そんなもの、他人に「渡すよね？」と半強制(渡して当然的な)でするものでなく、本当にお世話になって本心から"ありがとう、お元気で"の意味がこもってないと意味がないでしょう？

それに

＞もう会わないだろうから、何か渡した方がいいか

逆ですよ。
会わないから渡さなくとも後々に影響しないし、あなたが渡さなかったことなんて誰も知り得ないんです。

Answer 2

ほっといたら
どうせ感謝しない人だから

Answer 3

私なら渡さないですね、もう会わないですし。