契約社員，契約更新したが，辞めたい

Question

契約社員，契約更新したが，辞めたいこんにちは

25歳女 既婚 子なし 契約社員で働いております。
3月に契約が終了する予定で、2月末頃に契約更新いたしましたが、とても今の会社が嫌で辞めたいです。

この場合は，OKなんでしょうか？？
一度だしたものを撤回するのはどうかと思って質問しました。

今の会社で働いて今年の4月で4年目になります。

それと旦那さんと今の会社で社内恋愛経て結婚しました。

現在も同じ職場です。

辞めて、パート、アルバイト等 扶養内で働こうと思っているのですが、旦那に申し訳なくてやめるタイミングが分かりません、それとまだなかなかいいところが見つかっていません。

旦那さんにほとんど稼いでもらうのか申し訳なくて。
旦那さんはいいよと言ってくれているのですが、専業主婦になったら私のお小遣いはな無いそうです。
パート、アルバイト等でいいのか不安です。

扶養内で生活費と自分のお金稼ぎ程度でも大丈夫が不安(´ºωº｀)です。

扶養に入らずに正社員、契約社員等になったほうが安心でしょうか。

Answer 1

辞めましょう。
もう辞めたいなら。

Answer 2

辞める辞めないはご夫婦次第。
旦那様が無理に働く必要は無い、パートでもいいと仰るなら辞めてもいいでしょう。
ただし、辞めるにしてもまずは今の勤め先の退職条件等をしっかり知ることです。
下の方への返答にあるように｢契約期間中の退職はやむを得ない事情を除き認められない｣のならば、次の更新時までは頑張るしかありません。
そこは大人としてきちんとしましょう。

今後経済面を重視するなら正社員や契約社員等のフルタイムの方がいいですが、家族計画はどのようになってますか？
これから先、質問者様には妊娠出産を経験する可能性が十分にあります。
その時はどうしても働けない期間が出てきますが、その際旦那様の収入のみで生活出来ますか？
また、お子様がある程度大きくなって教育費や学費が必要になった時、旦那様の収入のみor旦那様の収入+パートの収入のみで賄えますか？
賄える見込みがないのなら、正社員を2年ほど続けて産前産後休業と育児休暇を取得し、保育園が決まってから時短勤務→ある程度大きくなってからフルタイムに復帰するのがよろしいかと。

旦那様とは仕事を続けるか否か、扶養外か扶養内かだけでなく、上記のような経済面･将来設計を踏まえてよく話し合う必要があると思います。
話し合った上で｢どの選択肢が家族全員笑って生活出来るか？｣を考えましょう。

Answer 3

職場が嫌なら転職されれば良いのでは。
いやいや働きながら次の職場を探すより、いったん退職してからの就職活動の方が身に入るのでは？

もう子育ても終盤に入ってきましたが、ここまできて思うことは
・子どもが出来るまでは本当に貯め時。現時点で無職やパートをだらだら続けるのはもったいない。
・家族になったんですから、お金を稼ぐこと含めてすべて役割分担です。稼ぎのほとんどを夫に頼るのが申し訳ない、ってだったら５００万稼ぐ男性は５００万稼ぐ女性としか結婚しちゃ駄目なんでしょうか？
家事も全部半々でないと結婚しちゃ駄目？ そんなことないですよね。
不満が出るほどのアンバランスさはダメでしょうけど、お互いが納得できる範囲なら稼ぐことも家事も育児も役割分担でいいと思います。

現在の職場がいやなんですから、転職はされれば良いと思います。
これからお子さんを考えている・ずっと専業主婦では考えていないなら、可能なら産休育休取れる職場に正社員で就職することをお勧めします。
いまは育休手当もかなり手厚くなりました。