現在高校2年生で今年、3年生になります。

Question

現在高校2年生で今年、3年生になります。ディズニーシーのミラコスタホテルに就職することが幼い頃からの夢です。
いろいろと調べると、NAが多く離職率が高かったり、いじめやパワハラがあった、残業手当がほぼ無く、人使いが荒かったりバックステージがとても悲惨だとよく目にします。
ミラコスタの夢のようにキラキラした雰囲気に魅了され、フィーリングでここで働きたいと思ったので、そのような情報を見つけた時にショックが大きかったです。
現実と理想のギャップが大きすぎて自分でも混乱したまま、どうすればいいか分からず目標が薄れてしまいました。
そこら辺に転がってる情報を簡単に信じるのは良くないことなので、現場の本当を知りたいです。

補足

単純に事実か嘘かを聞いています。
ミラコスタに現在働かれてる方や元々働かれてる方なら教えていただけたりしないかと思い投稿しました。

Answer 1

社内規定や雇用契約がありますから、現在進行形で働いている＆元々働いていた人からの回答はつかないと思いますよ。
仮についたとしてもその内容が本当かどうかなんてわかりませんし、そもそもその時点で規約違反を行っているわけですから…そんな人の言うことが真実かどうかなんて、信用できません。

ただ、あくまで個人的な意見をお伝えできるなら…
どんなに表向きが綺麗な職業でも、現実として理不尽なことは必ず存在します。働ている人数が多ければ多いほど、人の好き嫌い(〇〇さんは好きだけど、××さんはどうしても好きになれない…など)や、同じ仕事をしたとしてもその評価のされ方などに、差は出てきます。
これはある意味、学校と同じです。「社会に出たからいきなり、他人に対する好き嫌いが無くなってみんな仲良く仕事をして、平等に評価される」…なんてことは無いです。

ちなみにホテルミラコスタは、ミリアルリゾートホテルズという会社が経営・運営を行っています。ですので就職できたとしてもミラコスタ以外のアンバサダーホテルやランドホテルに配属になる可能性もあります。
また、その子会社に配属になった場合は浦安・京都・大阪などのホテルに勤務しなければならない可能性もあります。

この辺りも踏まえた上で、改めてどのような就職先を目指すか考えてみてはいかがでしょうか？

Answer 2

ミラコスタホテルに限らず、場の状況が把握できなかったり、コミュニケーション能力が低かったり、業務遂行能力が低ければ、教育・指導されると思います。
それをいじめやパワハラととらえるかどうかは、本人と相手次第だと思います。

残業手当が支払われないのは、自分の仕事に無駄があるからかもしれません。

他の方も書かれていますが、会社に就職した場合、仕事内容や配属先は会社が決めるのであり、自分で選択できるわけではありません。

希望する企業に採用されるように、ご自身の能力を高めておくこと、努力されたらいかがでしょう。

Answer 3

こんばんは。
NAが多いのは職場的に不思議ではないことかなぁと感じます。
バックステージに関しては、働いている人・いた人が話せる内容ではないがので、ここで質問をしても思うような回答は得られないかと思います。

また、質問の内容とは少し外れてしまうのですが疑問に思ったことがございまして…
ミリアルリゾート管轄のホテルはミラコスタだけではないため、希望通りミラコスタに配属されるとは限らないのではないでしょうか…？
現場が知りたいのであれば、アルバイトなどをしてご自身の目で確かめるのが1番だと思います。

Answer 4

まずNAって何？
キラキラしている所ばかりじゃないし、どんな会社でもブラックな部分は絶対に有ります。
100%ホワイトなんてないよ。

しかもホテルなんだから物凄く忙しいのが想像できますね。