解決済み
障害者枠求人で採用になった場合、長く務めてくれる人を重宝し、成果を求める仕事はさせずに仕事は簡単なものしかさせないと記事で読みました。 障害者もいろんな症状の人がいてしっかりと戦力として働きたい人もいると思いますが、障害者枠求人ってそんなもんですか? 企業って法定雇用率さえ達成すればそれでいいと考えているのでしょうか? 多くは望んではいけないのでしょか?
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たしかに多くの場合、毎日安定して働いて人間関係で迷惑をかけず、安い給料で簡単な補助業務を文句を言わずにこなしてくれる様な人を求めています。雇用率のため、あるいは雇用した際の助成金のためです。 ですがなかには貴重な戦力としてそれなりの(健常者には及ばないですが)待遇で雇ってくれるところもあるにはあるらしいです。 そういうところは大手企業に多いと聞いたことがあるので、多くを望む人は大手を狙うのがいいと思います。
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