現在、町役場の会計年度任用職員（フルタイム）として働いています。 人事異動で町内の学校事務に決まり、更新をするかしないか…

Question

現在、町役場の会計年度任用職員（フルタイム）として働いています。
人事異動で町内の学校事務に決まり、更新をするかしないか悩んでいます。学校事務を経験した知人から聞いた話しによると、引継ぎもなく、年度初めは給食費の処理などがあるので残業になることも多々あると聞いています。
（学校にもよるらしいのですが・・・）

更新のお話しをいただけたことは本当に有り難いのですが、子供が小さく残業はあまりできないので更新を躊躇しています。

学校事務経験者の方に質問です。

・学校行事（運動会）などへの参加をしなければならないのか
・定時で帰れるのか

をお教えていただけると嬉しいです。
また、学校事務で大変だったことなどがあれば教えてください。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

学校行事は、授業として行われます。
仮に、日曜日に運動会を開催する場合、児童生徒を指導する教諭は、この日に勤務が割り振られます。そして、次の月曜日などに休みを振り替えます。
校長が、事務職員にも同様に勤務を命じる場合は、勤務日になりますから、どうしても休むとなれば、年休（有給休暇）を取得することになります。なお、事務職員は、運動会の日に勤務が不要であると校長が判断する場合には、勤務を割り振られないことになります。事務職員に勤務が割り振られる場合には、大きな学校では、電話番、来賓対応、イレギュラーなことへの対応（路上駐車の苦情対応など）が主であり、小さな学校であれば、運動会自体への参加（放送担当や職員種目への参加など）も求められるかもしれません。
残業の有無は、時期や学校規模等によりまちまちです。特に４月当初は人事異動の関係で、期限が決まった仕事が多いです。家庭の事情があるなら、採用時に校長等に、○時で帰ります、と言っておいた方が気分的によいです。ただ、家庭を持っている女性の教諭も多く働いている職場ですから、帰りやすい雰囲気はあると思います。事務職員は１校に１名ですから、基本的にはあなたの代わりはいません。定時で帰ることを旨とすると、効率よく期限の少し前に仕事を片づけていく習慣が必要です。

Answer 2

所属先にもよりますが、会計年度任用職員は、正規職員とは責任や負担を軽くするべきとして、できる限り残業をさせないようにする所もあります。

残業が多いかどうかは、所属先でまちまちだと思いますよ。

Answer 3

繁忙期に自分だけお先にということはあり得ないでしょう。