23卒です。総合電機メーカー内定を目指して色々とやってます。

Question

23卒です。総合電機メーカー内定を目指して色々とやってます。三菱電機はマッチング面談とやらで3月情報解禁なのにその頃にはもう手遅れとかいう罠でしかない採用フローらしいですね。こんなんされたらホームページとか微塵も信用できないんですが、他の電機メーカーでもそういうことはあるんですかね？日立とかパナとか。
軽く検索した限り自動車らへんとかは普通にあるみたいですが。

インターン経由の早期選考とかは除いてです。自由応募の場合でそういうのがあるのかが知りたいです。

Answer 1

23年卒なら今から努力していればチャンスはあるかもね。
「総合電機メーカー内定を目指して色々とやってます」って、具体的に何をしているのかな？

ま、文系理系・学士修士も不明だから具体的に回答できないが、君の大学から毎年複数人の採用者はいるのかな？
まずは彼らに指導して貰わないと。

質問にある就活時期だが、3年生の2月にはおおよその結果は出ていると考えておく事。
ただ、一般選考でも採用者はある程度確保されるし、君の記載の3社でも採用方法が違ったりする。

助言としては「大学所在地域からできるだけ離れるな」かな。
地域優先や地域枠があると、ESに目を通して貰えない。
募集人数300人で人事課の人数が30人に対し、数万のESが来たら全数の処理は難しいからね。 幸運を祈る。