解決済み
2022就活生です。 私は商業高校を卒業し、現在は4年制大学に通っています。ESやプロフィールシートを提出している段階で気になったことがあったので質問させてもらいます。 出身高校を記入する企業が多く、指定校推薦で大学に入学したのでそれをマイナス要素として取られていないのか不安です。 大学は地元私立では名の通っている大学で、大学だけで言えば学歴は悪くはありません。 ただ自己PR文なども書いておらず、出身や部活動、資格など情報だけの書類審査が通らず不安になりました。 レベルの高い大学からしか取らないような大企業というわけでもありませんでした。 部活動は中学時代は運動部でしっかりと、高校時代は文化部、大学ではやっていないので高校が原因だと言い切れる自信もありません。 ちなみに資格は堂々と言えるものは日商簿記2級くらいです。 知ったところで経歴は変えることはできませんが、参考までに分かる方がいましたら回答お待ちしております。
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あなたの父親ぐらいの者です。 昔、会社で新卒採用の選考もやったことがあります。 今も昔もさほど選考基準は変わりません。 学歴に関しては最終学歴のみです。 第一次選考で引っかからなければ問題ないです。 学生時代に力を入れたことは何か。 そこから学び取ったものは何かという質問がされますが、別に資格とか立派なことを期待しているのではありません。 その学生さんの人となりを知りたいのであって、例えば暇があったら旅行していました、というのでも構いません。 旅行で得たことは、旅先で出会った人とのつながりを大切にして、今でも時折、手紙やメールでやりとりする人もいます、などといった回答は高得点です。 会社はどこもチームプレイです。 組織をうまく活性化できるような人を求めているので、人とのコミュニケーション能力や人間的な魅力が欠かせないのです。 決して部活動でどんな成果を出したか等のことは求めていません。 あと以外に注目されるのは大学の成績です。 成績が良いに越したことはありません。 大学の成績が良いからと言って採用となることはありませんが、文系などでは要領がいい人物とみられ仕事のポテンシャルが高いと値踏みします。 大学の成績は理系に至っては文系とは比べ物にならないほど重要視されることは言うまでもありません。 高校のことは完全に気にしなくていいです。 気にするなら大学の成績ぐらいでしょう。
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