現在23歳で昨年から総合病院で、医療ソーシャルワーカー(社会福祉士)として働いています。まだまだ未熟者ですが、働いていて…

Question

現在23歳で昨年から総合病院で、医療ソーシャルワーカー(社会福祉士)として働いています。まだまだ未熟者ですが、働いていていつも感じるのですが、医療ソーシャルワーカーってなぜあんなにも地位が低いんでしょうか？？
私の病院は医師は別格で頂点！次いで人数は少ないですが、薬剤師の先生達、看護師、リハビリ職、かなり差が開き、医療ソーシャルワーカーや医事課がくる感じです。
あまりに地位や対応が違い辛くなります。

Answer 1

ごめんなさい！
それはあなたの力量不足だからです。

医師の指示の元に仕事をするわけではないので医師と同等の存在なんですよ！医師の下じゃないんですよ！横並びなんですよ！そもそも役割が違うので！

コンサルテーションではソーシャルワーカーがコンサルタントになって会議の進行や各専門職のまとめ役をやったりします。

何人も見てきましたが、そういうソーシャルワーカーは安定感があり頼りになります！医師にもバンバン意見いけるし先導しています。

そういうソーシャルワーカーは、経験あってこそなので頑張ってくださいね！

Answer 2

そうですよね。わかります。
病院機能によっても違いますが、MSWは人も少ないし認知度は低いですよね。MSWの専門性の理解をしている人も病院内でそうはいません。

MSWって、患者サービスの質向上において病院に貢献しているのですが、経営面でなにか上層部にアピールできるものはありますか？
近年では、入退院支援加算1（600点）や患サポ加算ができ、その2つくらいしか経営面でアピールできる材料がありません。細かい加算類は年々出てきていますが、雀の涙です。その他にもたとえば回復期・療養型で入院基本料の中に「社会福祉士」の文言はありますが、そこまでのアピールにはならないでしょう。

要は、MSWは組織にどう貢献（収益面でもその他の面でも）しているか、アピールするのがとても下手（苦手）なのです。退院調整においても、では看護師・事務が退院調整するのと何が違うか、分析し可視化するMSW役職者はどれほどいますか？ほとんどいないでしょう。MSWであるというプライドはそれなりに個々で高いのですが、そのプライドだけでは地位はあがりません。もっと数字に強くなり、業務を可視化できないと地位向上にはつながりません。
もっと勤勉になるべきなんです。分析・研究・論文作成、においてMSWはどれだけ長けていますか？MSW全体の％でいうと、かなり低いでしょう。

頑張りましょう。舐められないためにも。

Answer 3

特養で働いてみられてはいかがですか。特養なら上位資格として扱われてますよ？

それはそれですが、老健で自施設、他施設のソーシャルワーカーと言われてる人達の仕事を沢山見てきましたが、これぞプロと思わせてくれる人に出会った試しはありません。
フェイスシートはいい加減。家族への連絡、報告は現場任せ。利用者の状態など知りもしなければ、知ろうともしない。

私たち、最底辺の介護にはプロ意識を求めてきますが、相談員としてのプロ意識とは何なんでしょうか？
これを問いかけても、明確な回答は1度も得られてはいません。

どんな仕事をしていても、役割であったり、存在感を示せる方は一目置かれるものだと思います。
立場が低くても、誰からも認められる仕事をしていく。地位向上を目指すなら地道な努力の積み重ねだと思います。
まるっきり立場は違いますが、頑張りましょうね！

Answer 4

病院の厄介者対応の部署ですからね。理解のある先生以外は見向きもしないですよ、