解決済み
半年から一年くらいの短期留学では、特に何かが身についたというようには捉えられないと思います。 例えば海外の研究機関から招聘された研究員とか、芸術家であればそういうのもありなんですけれど、加点にはならないと思います。個人的にはです。 大きな企業とベンチャーでは求められるものが違うと思いますけど、どうなんでしょうかね? 給料というか、年俸がアップするのは、大抵の場合、専門性を買われてのことです。なので、英語がしゃべれますってだけでは、ちょっと難しいかなと思います。 英語なら、例えばIELTSなんですけれど、僕は大学を中退して海外の大学を受験しました。当時のIELTSバンドスコアは6なので、TOEICでは800前後くらいです。ついていくだけで精一杯でした。 5年後に再度確認のために受験したところスコア8.5でした。勉強や研究で困ることは殆んどありませんでした。 英語を職業とするなら、ものすごく根気とお金と努力が必要です。 で、それがリターンできるかというと、そうでもない。 「何がしたい」かということが欠けていると感じます。 スキルの前に。です。
ベンチャーはともかく、大企業は難しいでしょうね。 まだ学生だから分からないだろうけど、1社目で大抵の人はその企業の社風=社会人としての価値観になります。 なので大企業での働き方や文化にはついて行けなくなるのです。同じ大企業同士でさえ、定時帰りが当たり前、残業代はきっちり払うけど年収は30歳で700万程度の会社と、売上ノルマが全て、残業代なんか存在しないレベルで30歳で1500万って会社もあります。 仕事に対する考え方が全然違うので、転職なんかできないのです。 同じ業界、同様の規模クラスの会社で上手く立ち回った方がいいです。どの業界でも会社の規模に関わらず、独立やら、転職やらで何千万も稼いでいる人がいるのですから。
社会人留学とは、お勤めの会社から推薦されて、海外大学へ留学することでしょうか? 退職してスキルを身に付ける為の留学とは、どの様なスキルでしょうか? 大学がマーチでも、今の会社でスキルを身に付けることは出来るかと思います。 今の会社で給与を貰いながら、就職活動を続けることをお勧めします。 海外大学への留学は、必ずしもスキルアップと見て貰えない場合が多々ありますよ。
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