第一生命で働いている方に質問です！

Question

第一生命で働いている方に質問です！私はいま研修中なのですが、諸研修を終えて活動？に入ってからの毎月のノルマなどにとても不安を感じています。

アンケート回収など、基本的に友人に協力してもらうつもりはありません。親しい友人に、聞かれたら働いてる事は伝えても、勧誘等は極力控えたいです。(伝えた上で、相談をされた時は別ですが)
完全に初見の方への営業でも、毎月しっかりクリア出来るものなのでしょうか？

最大限努力して、その中で頑張ろうと思っていますが、5年間は務めるようにと面接でも強く言われたので、不安になっています。
やる気はありますが、ただ不安なんです。
断られる事が当たり前とかそういうのも覚悟はしています。

実際のところ、数をこなして行けば出来ますか？(同じ考えで、友人に頼らず2年間クリア出来た方などいましたら、回答お待ちしています。)

Answer 1

先ず 友人は加入してくれません・・当たり前の話し
貴方の知り合いを支部長はじめ誰も期待してません
偏見を持たない事です
自分のしている仕事に誇りを持つ事
誇りが持てないなら無理です
与えられた地区の既契約者の保全と職域活動を真面目にする事
ノルマは目標です
給与を貰うのに成果も無しに支給していたら倒産します
商売は全て売り上げがあるから報酬を貰います
不安なのはみんな同じです・・
自分の仕事の仕方を身に付ける
１人また１人と自分のファンを増やすこと
困ったことがあれば
副支部長 リーダーにすぐに相談 支部長にも言えば良い
一番大事なのは 続けていくことです
３年辛抱すればきっとよかったと思います
私は京都出身で支部長をしていました
第一生命保険相合会社から株式会社になる
平成２２年定年退職です
第一生命には誇りをっています
息子もトヨタに行ってますが会社に第一の人が
職場にきてると言っていました

Answer 2

戻る営業所の方針、先輩などにもよります。
正直、営業所へ戻ってからは教えてもらえません。
よく転職サイトにも書いてありますが、勉強終えたら育成なんてしてもらえず、全て自分で。です。
先輩に聞けば答えてくれますし、頼りにもなりますが、基本みんな営業に出ているので聞くタイミングも少ないです。トレーナーも営業所によりけりで、私の時代の新人は放置されていました。人はよくても教えてくれるくれない、教えれる教えれない環境など様々です。

その中で、頑張れる頑張れないも変わってきます。アンケートも優しい先輩がいればとりあえず見せてくれる人もいます。
ただ、いずれは知人や親族に行く時がきます。
2年目まで知人、親族行かないのは可能だとは思います。
元々営業職をしてた人、金融機関で働いてた人、地頭がよくコミュニケーションスキルがかなり高い人、このあたりが毎月のノルマを達成しうまくやっていけてるイメージです。

コロナもあり対面販売が難しい世の中ですが
ノルマは変わってません。
そのあたりのリスクも考えて続けてください。
ノルマ達成しなくても切られることはないので、細々と月の給料は少なくても続けている人もいます。
夢はある仕事です。
覚悟が半端だと難しいと思います。
辞めるなら営業所へ戻る前です。

Answer 3

自分の親族・知人を頼らなくてもできる人はきちんとできます。

最初に取扱担当者が既に退社してアフターフォローの担当がついてない契約が50〜100件ほど付与されるはずです。
また、お昼休みなどに企業の職場訪問をして活動する職域活動の場所が数社付与されるはずです。
さらに担当する地域（一般住宅地域）も付与されます。

これらを有効に活用すれば親族・知人に頼らずともやれる人はやっていけます。

ただし、上記の最初に付与されるものについては多少の運不運はありますね。
会社規模が大きく従業員数も多く給料も高い会社などの担当になればそこだけでも十分な契約が取れますが、なかなかそういう場所は回ってきません。

途中で担当者を入れ替えることもありますので、頑張っていれば大きな会社の担当も任せられると判断されてそういうものが回ってくるようになりますので、とにかく最初に付与された行き先で精一杯頑張ることです。

あとは上司や先輩を出来るだけ味方につけて、いろいろと支援してもらえるようにできれば良いですね。

来年度あたりから第一生命も営業職員にスマートフォンを付与し、LINEやZoom等を活用した非接触型の営業スタイルにも力を入れていくようですので、ベテラン層はそういうものが苦手な人も多いので、デジタルツールをうまく活用し、困っている先輩方を逆に助けて恩を売って味方につけて…とうまくやっていけば親族・知人に頼らなくても成功できると思いますよ。頑張ってください。