高齢化による医療費削減に伴い病院経営自体、厳しい状況です。(コスト削減を目的とした)機械化による自動化、システム化がどんどん進み、人手がドンドン不要という流れは止まりません。雇用すれば売上につながるリハ職などとは違い、病院の中で真っ先にリストラの矛先が向くのが検査技師です。実際にH14年には診療報酬の大幅なマイナス改定を受けて働く臨床検査技師数は大きく減少しました。人員配置基準だけなので高額な給料を払わなくても新人で事足ります。だから給料はあがりません。上げる必要はありません。特に今回のコロナ危機で病院の多くは赤字になりました。2024年の診療報酬改定が怖いところです。緩和ケア病棟開設するなどの理由が無いなら人数を増やす理由がありません。悪い事に病院の多くが療養型、介護施設に形態を変えて生き残りに必死な状況です。療養型、介護施設ではほとんど検査技師を必要としません。 という事情を考慮せずに、 >自分はもう臨床検査の大学に入ってしまった だったら、最先端の医学研究を臨床側へ届ける、すなわち基礎と臨床の架け橋にもなれる可能性を自ら模索するために『国公立大学レベルの最低修士できれば博士号』をとり、受け身ではなく自らが新しい知見なり技術を創造していける人財になるしかないでしょ。難関大学院の優れた学歴があれば大丈夫ですよ。 でも逆風なのが 以前から大学のPCR検査能力を活用すれば国内の検査能力は大幅に上がる、という指摘が出ていたわけです。この資源を利用して日本臨床衛生検査技師会は後進のため積極的に存在価値を占めそうではありませんでした。 https://www.asahi.com/articles/ASN5D7HZRN5DULBJ00J.html コロナ渦という重大な公正衛生上の危機に活躍しなかった結果、国は【PCRなど機器整備の費用を全額補助】を決めました。(自動化はこれ以上ないという過去回答もありましたが)臨床検査技師が必要な場所が院内からまた一つ減りました。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11224891946?__ysp=6Ieo5bqK5qSc5p%2B75oqA5bir サボりたい連中は「専用の心電計を置いて看護師にでもとってもらえばいい・・・」とか公言しています。彼らは「臨床検査技師が必要な場所が院内から一つ減るということです。自ら職域減らしてどうするの?」ということがわかっていない。 というのは資格持ちでも、 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11224077611#a540829875 肺機能検査をやれというドクターは、検査技師が感染しようが何も考えてないのだと軽蔑します。もし私が感染したら、労災認定してもらいます。(肺機能検査は感染学会では新コロナウィルス感染疑いを除き禁止していません) という感覚です。これは働き出してからと言うより、学生であっても 臨床検査技師の専門学生3年です。現在、世間は新型コロナウイルスの影響で緊急事態宣言が解除されていない北海道に住んでいます。周りの同級生はこのような事態にもかかわらず友達と集まってドライブをしたり、お泊り、宅飲みをしたり、海に行ったりしています。注意しても裏でコロナ脳とからかわれ聞く耳を持ちません。きっとその人たちは実習先、就職試験で問われたら自分は自粛していた、と嘘をつくでしょう。今真面目に自粛をしていることが、報われないような気がしてなりません。 という学生が存在します。 さらに 1. 昭和 33 年 7 月に施行された臨床検査技師法(臨床検査技師等に関する法律)で、臨床検査技師は名称独占にとどまり(第四章第二十条)、業務独占していない。臨床検査技師の業務として法律上に記載されているのは、採血と生理検査だけである(第四章第二十条の二)。 しかし 【患者も医師も負担軽減!自動採血ロボット登場 - HERO X】 hero-x.jp/movie/8787/ 2020年3月16日 ... 検査や健診時、採血が一度で成功せず、やり直しで気まずい思いをしたことの ある人は少なくないだろう。つい先ごろ開発された自動採血ロボットは、患者だけでなく臨床医の負担やコストダウンにも大きく寄与してくれる ... どんどん仕事が無くなります。
殆どが表に出てない(公表されてない)けど大病院なんかには ランク(等級)と言うのが存在しますよ。もちろん医師がトップで 最低は一般事務員。たぶん臨床検査技師は一般事務員の一つ上位 ですよ。そのランクは基本給に上乗せされる技術給の額で決定じゃない。
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