大手にアルバイトなり契約社員なりで入って、未経験者から経験者に変わるくらいまでの時期を労働契約で経過して・・・・・ その後、さまざまな事情で、委託の道を選んだ人 わかりやすく部活に例えてみましょう 中一で右も左もわからん未経験者が先輩のいうがままに右といわれたら右。走れと言われたら走る。それでも、3年生になれば野球部歴3年、正面に飛んできたダブルプレーくらいは普通にさばけるし、Bクィックって何かくらいはわかる。 特別な才能はなくても「未経験者とは一味違う」 本来は、業務委託契約は、このくらいからがちょうどいい契約なんです。報酬とリスクがきちんと見える。 だから、そういう人に限って相談すると、事情が変わる そういうもんです。 目先に惑わされず、最初の育成機関をきちんと経ているので、失敗やトラブルは目に見えて少ない。 そりゃ、未経験者に6,4,3のダブルプレーをいきなりやれと言われても無理がある。仕事で報酬が絡めばなおさらのことです。 そういうもんだと思いますよ。
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個人事業主、経営者、社長になれます! 自由に仕事出来ます! 月100万円可能です! 口下手でも大丈夫です! 楽です! 簡単です! 休憩時間自由です! 休日も自由です! 学歴不問です! こんな感じかな? これらは全て正しいと言えば正しいです 全て裏があると言えば裏があります
なるほど:1
全部が全部と言う訳ではないですね、 問題なくやっている方もいますし。 FC 加盟の名目で登録料として数十~数百万取られ仕事は殆どない、、などという話は以前に良く聞きましたね、、 反対にノルマがキツいなども、 通常の運送関係の方も色々と大変な事はあるみたいですし。。
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