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子供がほしいが職場に迷惑をかけてしまう…

子供がほしいが職場に迷惑をかけてしまう…現在、34歳です。もうすぐ復職して1年になり子供も2歳になるのでそろそろ次の子供がほしいと思っています。 しかし、私は現在の会社に転職し、半年で子供ができ、実質1年しか働かずに1年半ほど産休育休を頂きました。 その時は上司も先輩方も戻ってきてね!おめでとうと送ってくれましたが、2回目は…と考えてしまいます。最速で1年半しか働かずに産休、育休になります。 職場の状態も一人後輩が辞めることが決まっており、一人は妊娠中でつわりで仕事にかなり影響でている状態です。今はテレワークなので1時間早めに勤務開始して子供を寝かしてから12時くらいまで仕事に戻るが常となるほど人手がたりていません。 ワーママの先輩もおり、その人は一人目から3年あいている状態です。とてもお世話になっている先輩をさしおいて…と考えると胸が苦しいです。 ですが私もそんなに若くないので、どうしていいかわかりません。 夫は悪いことではないので図太くいこう!と言います。よければご助言頂けると幸いです。

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知恵袋ユーザーさん

回答(13件)

  • ベストアンサー

    職場の雰囲気にもよりますが、私は祝福します。 今時、誰が先に子どもを産まなければいけない、という考えも古い気がします。 今から子どもをつくって、仮に2,3ヶ月でできて産休に入る頃には復帰して2年ぐらいは働いてから休みになるんじゃないですか?それぐらいの方たくさんいるんじゃないでしょうか? もしかしたら何年もできない…ということも…(2人目不妊は結構あるらしいですよ) 職場の方がどう思うかよりも、自分がどうしたいかで決めればいいと思いますよ!

    なるほど:2

  • 子供なんか制御できるもんじゃない、授かり物なんだから。 相談して、会社が対策を打つべき問題です。 貴方のせいじゃないし、貴方の家庭は会社が責任を取りませんよ。

    なるほど:2

  • 違う。職場があなたの人生に迷惑かけているんです。

    なるほど:7

  • ご主人の言う通り、家族計画を優先してください。 欲しい時に授かるかどうかはわからないです。 先輩を差し置いて2人目は。。そんなこと考えちゃダメです。 会社の人事も気になるでしょうけど、それは会社が考えて動きます。

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    なるほど:4

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