就職について

Question

就職について例えば
ウェブ系（ウェブデザイナー、プログラマーなど）中途採用正社員希望
東京23区内で勤務
大卒
正社員経験あるが過去3年正社員経験なし
ウェブ系の仕事経験はないが、ウェブ系職業訓練実践コース受けていたので知識はある
（前職は違う業界だった）

質問
1、上場企業、零細企業、中小企業、中小企業でも業界で評価が高い優良企業の
中途正社員採用と
契約社員、アルバイト、派遣での採用の可能性をそれぞれ教えて下さい。

2、業界未経験の場合、
29歳と30歳では採用の可能性はどの程度違いますか？

Answer 1

＞１
大卒のWebデザイナーであれば、ポートフォリオの内容で決まります。
ポートフォリオのレベルが高ければ、大手も多少の可能性があると思います。
プログラマーは実務レベルでも中小企業じゃないと厳しいと思います。
理由は、技術力を示すのが難しいので、未経験の３年正社員無しというと、稼げるレベルになるまで続かない可能性が高いため、応募者を選べる大手では厳しく、中小だとスキルとアピール次第で入れるところもあるのでは無いかと思います。
雇用形態でいうのなら、派遣が一番入り易いでしょうが、開発者になれる可能性は一番低いと思います。

＞２
確かに30代は厳しいという話がありますが、29だから楽に入れるという事は無く、29歳と30歳では殆ど差が無いと思います。

Answer 2

1、零細企業なら採用されそう、トライアル雇用とかで三カ月お試しで通って気に入られたら採用のパターン。中小も上場も即戦力を求めてきそう。ポートフォリオだったけ・・・を作って提出して実力を示せば採用されるかもしれん。
2、
29歳と30歳・・・・あんまりかわらない。

Answer 3

1.基本的に中途採用＝経験者採用なので、その経歴ですと、規模を問わず「やってる仕事が優良な」企業へのデザイン系・開発系への中途採用の可能性はほぼないと思います。契約・バイト・派遣としてでもです。

2.全然変わらないです。

Answer 4

1.webデザイナー、プログラマーであれば知識があっても実際の実務経験が無ければ厳しいのでは。
アルバイトでも雇ってもらえれば御の字かな。
正社員で未経験者採用の会社に入っても結局プロジェクト参入時の面談で落とされるのがオチ。

2.変わらないかと。