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一般の会社でリーダーしてたのなら、 見た目は、周りから見ると 普通の人と同じ見た目をしてるのだと 思います。 精神障害者手帳を貰った時、 手帳は雇用の際に使っても 使わなくても、申告しなくても良いと 病院の先生に言われたので、 一般人として、面接に望んでは どうでしょうか？ 自分は、大学卒業後、 10転職して、製造業の時に そうなんちゃう？と言われて 手帳取得を一応したのですが その後、営業が天職だろうなとわかり、 個人宅訪問販売の営業会社や 病院への飛び込みITソフト営業関係 （120から400万までの 主に個人は、エコやリフォーム 商材を売る。） その後、（）の内容で、 9年自営営業してます。 フルコミですが、営業環境を貸す 代理店システムみたいのはあります。 大体、訪問販売時代と同じ事すると 1契約で、50万から120万 振り込まれ、従業員時代から 本気の日は、日平均2件は契約。 個人宅ピンポンして いきなり120万の塗装から 360万の蓄電池とか売ろうとする訳 ですから、普通の精神ではないです。 恥知らずな所がないといけない。 と言うべきか。 どっかの会社では 面接官やらされた経験もあります。 ただ、何かお土産がないと、 話はスムーズにはいかないでしょうね。 障害を隠したにせよ、 この人を雇うと、職務経歴書や 経験的に、バンバン営業してくれそうだな。 とか、うちが儲かりそうなオーラしてるな。 とか、即戦力であろうな。とか。 なおかつ、営業の世界でも、ITの世界でも おうち帰宅時間やお休みの日に 何らかの営業的な訓練やIT的な訓練を してたので、 そーゆー継続的な学習が出来ない とかだったりすると、よしんば 入社出来ても、自分から退職自体 するハメになりそうではあります。
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