こんにちは。就職活動準備にあたり再度皆さんの意見を参考にさせていただきたいことがあり、質問をさせていただきました。

Question

こんにちは。就職活動準備にあたり再度皆さんの意見を参考にさせていただきたいことがあり、質問をさせていただきました。是非皆さんのご意見をいただけますようお願いいたします。
実は、私は、将来ホテルの一般職に勤めたいと考えているのですが、以前、休日や待遇についての質問させていただいた際、あるお方から土日のお休みはほとんど、ないと教えていただきました。しかし、以前、ビジネスホテルに勤務していた際、土曜日と日曜日はお客様は比較的少なく、ほとんどは正社員の方との二人体制でした。
そこで、ご意見をいただきたいのですが、観光やブライダルの方がメインのホテルと、ビジネスの方がメインのホテルとでは、休日の日数や曜日等に大きな違いがみられるものなのでしょうか？また、一般職として入社した後、担当の業務が転ずる（フロントから、クロークや事務の担当、総合職など）こともあるでしょうか？
ほんの少しでもとても喜びますので、どうか是非、ご意見をお願いいたしますm(__)m

補足：現在就職を目指そうと考えている企業には以前、求人誌にて正社員のみと、パート・アルバイト同時募集の求人を行っているところがありました。また、宿泊施設のある健康ランドの場合、正社員（一般職）は担当業務がいくつか一つの枠になっていました・・・。就職活動の際には新卒の就職サイトを利用する予定です。

Answer 1

土日休日がたくさんあったほうがいいという考えでしょうか？
ホテルはサービス業なのでどの会社でも土日の休みは少ないかと。
世の中が休日の時でも働いてるのがサービス業だと思います（ホテルに限らず）
ビジネスホテルは確かにビジネスマンが多く利用するとあって観光ホテルよりは土日は忙しくないかもしれません。
担当部署が変わるというのは頻繁にはないと思います。
ただ、ホテルの儲け具合にもよるがウェイトレスの面接できたら、危うくフロントに回されそうになった経験はあります。