解決済み
忘年会について。。。私は東京在中で近くの会社に勤めてます。最近コロナ感染者もどんどん増えており都内の感染者が年内に4桁いくのではという状態ですが、会社の忘年会を決行するというので困っております。私は肺の病気をした者が家族におり、コロナには絶対に感染できないので、忘年会(都内)は欠席しようと考えているのですが、社長が欠席は絶対に許さないというスタンスです。へたしたらクビに追いやられる可能性もあります。 小さい会社なのでパワハラやセクハラを相談できる所もないので、できる限りの防止策をとって参加するか、クビに追いやられるのを覚悟で欠席するかで悩んでおります。 労基に行っても無駄だと思うので、どこかそういった事を相談できる所は無いでしょうか?
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厚生労働省の総合労働相談コーナーへ 専門の相談員が面談や電話で対応してくれる。予約は不要で、利用料金もかからない。労働局はパワハラの実態調査をしたうえで、会社に働きかけたり、必要な専門機関を紹介したりしてくれます。 https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html 労働組合を利用して匿名で団体交渉するという方法もあります。 みんなのユニオン https://uaas.jp/ またほとんどの弁護士は法人が顧客です。労働者を守る労働弁護団へ相談してみてください。 http://roudou-bengodan.org/
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