パワハラ上司を訴えた時に必要な録音記録、日記どれ位の期間が必要ですが？

Question

パワハラ上司を訴えた時に必要な録音記録、日記どれ位の期間が必要ですが？また、他の社員に強くパワハラをしてるのを録画していたらそれは僕にはしてないパワハラですがパワハラを行ってる証拠になりますか？

Answer 1

パワハラ扱う労組もありますよ メモや録音の記録があれば パワハラされてると主張出来るので団体交渉を申し出る事は可能です 金銭での解決は難しいですが 上司の謝罪と何らか処分を受けさせるよう要求すると良いでしょう 労組で過去2年間の給料の計算をし直すで何処かしら未払いの残業代が生じる可能性もありますよ
ちなみに私は計算をし直したら60万円の未払いがあり 未払い賃金とパワラハで交渉を申し入れして謝罪文と和解金で40万円で解決しました
(私が争ったのは会社を辞めてからですけどね)

Answer 2

労働組合に相談しましょう
https://a2ban.wordpress.com/2020/11/23/%e3%82%82%e3%81%97%e3%81%8b%e3%81%97%e3%81%a6%e3%80%81%e3%83%a6%e3%83%8b%e3%82%aa%e3%83%b3%e3%81%af%e6%9c%80%e7%b5%82%e6%89%8b%e6%ae%b5%e3%81%a8%e6%80%9d%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%81%be%e3%81%9b%e3%82%93/

Answer 3

①期間:３ヵ月程度。
②他の社員へのパワハラも証拠となり
ますね！
です！d(￣ ￣)★彡⭕️