短期バイトの社会保険について詳しいかたに質問です。また質問内容が無知なので稚拙なものになり申しわけありません。

Question

短期バイトの社会保険について詳しいかたに質問です。また質問内容が無知なので稚拙なものになり申しわけありません。2ヶ月弱の短期バイトをする予定で、週の勤務時間は30~40時間です。

この場合は社会保険など何ら保険に加入することがないと聞いたのですが、これは採用~期間終了まで働き給料だけもらって終わりということでしょうか？

また、次に働く先が見つかった場合通常なら年金手帳や被保険者表など雇用を示すものがありますが、短期バイトだと働いたことを証明できるものはないのでしょうか？

Answer 1

2か月未満であれば、社会保険加入は義務ではありません。
2か月を超える場合は、加入条件を満たした場合加入となります。

＞採用~期間終了まで働き給料だけもらって終わりということでしょうか？

会社に対してはそうですね。それで終わりです。
ただ、国民年金と国民健康保険を別で自分で払う必要があります。
（どなたかの扶養じゃない限り）

＞短期バイトだと働いたことを証明できるものはないのでしょうか？

辞めた後に、源泉徴収票が届きますよ。
それで、働いていたことがわかりますので、年内に再就職された場合は源泉徴収票を次の会社に提出して一緒に年末調整してもらいます（やってくれない会社もありますが…）