こんにちは。結論を言うと、あなたの受け方によると思います。 キャリアコンサルティングは、あなたの進路選択・就労継続上の目標と問題点を明確化し、それらを達成・解消するための現実的・具体的な方策を、期限を決めながら支援していくことが支援の骨子になります。 達成・解消するための専門的な方策は提供することもありますが、 ・方策を考えること ・実行すること ・継続すること は、基本相談に来た方(クライエント)が行います。 ですから、全てを自分で準備できないにしても(それができたら、キャリアコンサルタントなど無用です)、現時点で自分がハッキリと意識できる要素については、あきらかにしておくことが大切です。 また、利得意識の高い「人材企業の営業マン的キャリアコンサルタント」である場合、あなたを「年収が高くて就労可能率が高い職」に就けさせようと働きかけてくる可能性が高いです。よって、キャリアコンサルタントの言うことを鵜呑みにせず、「有効な助言をもらう対象の1つ」ぐらいに冷静に考えておくと良いでしょう。 以上、国家キャリアコンサルタントを持つ者からの助言でした。
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