いまの会社について。

Question

いまの会社について。31歳妻子ありです。

入社して6ヶ月経ちますが、上司に不満が溜まりすぎて態度に出てしまっています。
私を含め5人しかいない会社なのですが、？？？が多く困っています。
例えば、
上司Aは常にポケモンGOが起動状態。
タバコは1時間に一度。
ミスをしてもヘラヘラしながら、こういうことはしないようにね。と、上司AとBで笑いながらなあなあにするのに私が少しでもミスをすると、叱りつける。
Bに了解を得た仕事をAに報告すると、そんな無駄なことはしなくていい。(前に同じことがあり、それの方針だったのにも関わらず)。するとBも手のひらを返し、それは必要ないと言い出す。
新人の意見はたくさん取り入れたいと言われていたので、こうしたほうがいいのでは？と言うと、全否定が多々ある。結果的に私の提案になったのに、あたかもAとBが考案したことになる。
もうこいつらには発言しまい。言われたことだけをやろうと思っても、自分のアイデアを出せ。と言われる。
AとBは仲が良く、他の2人は蚊帳の外状態。
私の拠り所は他の2人のうちの1人のみ。

給料も休みが多かった月は手取り11万円(試用期間のため日給月給)。

最初は意欲的に率先していたのですが、ここの人たちは自分の型にはめないとダメなことに気づき、意欲性もなくなっています。
あちらにも言い分はあるでしょうが、私以外に新人はことごとく辞めている話を聞き、納得しました。

パワハラなどはないのですが、正直やってられません。

転職しようかとも考えていますが、なにか打開策はありますか？
よろしくお願いいたします。

Answer 1

とっとと辞めるのが一番です。

経験上、バカにつける薬は無いし、バカに関わる時間はもったいないです。
何を言ってもダメな人間はダメです。
そのストレスに晒され続けると人間おかしくなります。
正常な判断力がある内に、辞めるのが正解です。

Answer 2

まず上司ＡとＢって何ですか？

直属の上司は１人しかいないはずです
その上司の業務命令を聞きましょう

上司は部下を使って仕事をします
会社規模にもよりますが、上に行けば行くほどこれは顕著になります
部下の手柄は上司の手柄でもあるのです

転職するならするで良いですが、
働きながらした方が良いですよ
ただ転職理由をそのままいうと即不採用となるでしょう

Answer 3

この質問を問題の上司にみせて、アドバイスもらったらいいです。問題として把握してませんから、まず気づかせましょう。

Answer 4

淡々と、言われた通りに、
丁寧に仕事をして

二人の上司を大切にしてみては

謙虚に